Kuinka valmistautua kesätöiden hakuun?

Ennen työnhaun aloittamista kannattaa selvittää ja pohtia muutamia asioita. Esimerkiksi oman osaamisen, erilaisten haasteiden ja mahdollisuuksien sekä sinua työnhaussa motivoivin tekijöiden tunnistaminen on eduksi ennen työnhakuprosessin aloittamista.

Mitä osaan?

  • Mitä olet tehnyt käytännössä?
  • Listaa työtehtävien lisäksi opiskelusta, projekteista, järjestötoiminnasta ja harrastuksista tekemisiäsi. Pilko tehtävät! Miten perehdyttäisin uuden henkilön tehtävään?
  • Mitä taitoja olen käyttänyt tehtävässä/työssä suoriutumiseen?
  • Mitä valmiuksia opiskeluni/työni/harrastukseni on kehittänyt?
  • Minkä asian hallitsemisesta/osaamisesta/jo kertyneistä taidoista on hyötyä uudessa tehtävässä?

Miten tiedän, sopiiko paikka minulle?

Soita yhteyshenkilölle ennen hakemuksen lähettämistä! Tavoitteena on hankkia oleellisilla kysymyksillä lisätietoa tehtävästä.

Kysymyksiä joita voit miettiä ennen hakemuksen lähettämistä ja haastattelua:

  • Miksi tämä tehtävä on avoinna? Onko kyseessä uusi tehtävä?
  • Miten usein uusia henkilöitä on palkattu tähän tehtävään viimeisten viiden vuoden aikana?
  • Miksi edellinen työntekijä jätti työn?
  • Mitä tässä tehtävässä pitäisi saada aikaan ensimmäisen kuuden kuukauden aikana?
  • Millaisia odotuksia teillä on valittavalle työntekijälle?
  • Miten työpanostani ja suoriutumistani mitataan tässä tehtävässä?
  • Millaiset pitkän aikavälin odotukset ovat tätä tehtävää kohtaan?
  • Mitä vaatimuksia tulette erityisesti painottamaan valinnassa?
  • Millaista työ on käytännössä?
  • Mitkä tehtävät ovat työssä tärkeimpiä?
  • Mitkä ovat työn suurimmat haasteet?
  • Miltä yrityksen lähitulevaisuus näyttää?
  • Mitä merkittäviä muutoksia ennustatte lähiaikoina tapahtuvan organisaatiossa?
  • Millainen on esimiehen johtamistyyli / sinun johtamistyylisi? Mitä arvostat?
  • Millainen työkulttuuri ja ilmapiiri yrityksessä on? Mitkä asiat vaikuttavat siihen?
  • Mitkä ovat yrityksen tärkeimmät asiakkaat?
  • Miten organisaation sisäinen urakehitys tapahtuu?
  • Millaiset ovat etenemismahdollisuudet yrityksessä?
  • Millaiset koulutusmahdollisuudet / itsensä kehittämismahdollisuudet työssä on?
  • Millä aikataululla rekrytointiprosessi etenee?
  • Onko valintaprosessissa paljon ehdokkaita?

Muista myös miettiä:

  • Miksi haen juuri tätä tehtävää?
  • Mikä minua kiinnostaa juuri tässä yrityksessä?
  • Mitä hyötyä minusta on yritykselle juuri tässä tehtävässä?

Ota yhteyttä

Suomen Ekonomien jäsenenä voit hyödyntää työnhaun palveluita koko työurasi ajan. Tarjoamme henkilökohtaista valmennusta erilaisiin työnhakuun liittyviin tilanteisiin. 

Uravalmentajat

ura@ekonomit.fi

Varaa puhelinaika