Perhevapaiden ja vanhemmuuden kustannusten jakaminen

Perhevapaiden aiheuttamat poissaolot työmarkkinoilta vaikuttavat usein pysyvästi naisten työuraan ja palkkakehitykseen. Tavoitteenamme on, että kaikkien osaaminen on työmarkkinoiden käytössä eikä urakehitys heikkene perhevapaan käyttämisen vuoksi. Tätä varten perhevapaiden jakautumista miesten ja naisten kesken on edistettävä ja vanhemmuudesta työnantajalle aiheutuvia kustannuksia tasattava.

Suomen Ekonomien ehdotukset hallitusohjelmaan:

  • Perhevapaajärjestelmää on kehitettävä tasa-arvoisemmaksi lisäämällä isien osuutta vapaista sekä joustavuutta perhevapaiden pitämiseen
  • Työnantajan perhevapaan ajalta maksamat palkat tulee korvata täysimääräisesti enintään kolmen kuukauden ajalta.