Ange ett rimligt löneanspråk när du söker arbete
Skaffa nyttiga bakgrundsuppgifter när du fastställer löneanspråket i samband med arbetssökning. Löneanspråket begärs ofta redan i arbetsansökan. Då är det bra att ha tillgång till all information om lönenivåerna i branschen och om arbetsgivarens lönepolitik.
I löneradarn i medlemstjänsten kan du kontrollera att ditt löneanspråk är realistiskt. Våra karriärcoacher hjälper dig också att bestämma löneanspråket.
I arbetssökningsprocessen tas lönen förr eller senare upp till diskussion. Löneanspråket bör motiveras utifrån uppgifternas svårighetsgrad, hur bindande arbetet är och den egna erfarenheten.
Säkerställ följande innan du talar om månadslönen
- Hurdana personliga mål omfattar denna arbetsuppgift och hur uppföljs målen?
- Hur självständigt är arbetet, hurdant resultatansvar, till vem lämnas rapporter?
- Vad grundar sig lönen på, vad är lönestrukturen?
- Hurdant bonus- eller resultatlönesystem tillämpas eventuellt i arbetet?
- Hurdant är resultatansvaret, vad ansvarar arbetstagaren för självständigt, till vem lämnas rapporter?
- Vad annat omfattar lönen och arbetstiden? Uppföljning av arbetstiden, flexibel arbetstid, ersätts tiden som används för resor, hur är det med övertid?
- Hurdana naturaförmåner erbjuder arbetsgivaren, till exempel bil, telefon, mat, hälsovårdstjänster?
- Har din bransch ett gällande kollektivavtal för högre tjänstemän? Om det inte finns ett kollektivavtal för högre tjänstemän i din bransch måste du förhandla själva även om sådant som överenskoms i kollektivavtal.
Säkerställ att du känner till följande om din arbetsuppgift inte omfattas av ett kollektivavtal
- När höjs lönerna, hur ofta och på vilka grunder (till exempel enligt en allmän princip i början av oktober varje år)?
- Betalas tillägg?
- Betalas ersättning för övertidsarbete?
- Vad innebär en eventuell fast övertidsersättning?
- Hur många arbetstimmar antas den motsvara?
- Hur ofta granskas storleken på den fasta övertidsersättningen?
- Ersätts fritid som används för resor i arbetet?
- Betalas semesterpenning?
- Hur bestäms ersättningarna för föräldraledighet?
- Har du rätt att sköta ett sjukt barn hemma och få lön?