{"id":7894,"date":"2020-06-16T13:36:29","date_gmt":"2020-06-16T10:36:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/?page_id=7894"},"modified":"2023-07-19T14:49:12","modified_gmt":"2023-07-19T11:49:12","slug":"cv-kliniken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/","title":{"rendered":"CV-kliniken"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>N\u00e4r du b\u00f6rjar skriva ett CV ska du f\u00f6rst fr\u00e5ga dig varf\u00f6r och till vem du skriver det. Du kanske f\u00f6redrar en personlig touch eller variation, men det \u00e4r mottagaren som best\u00e4mmer hur CV:t ska se ut. N\u00e4r du k\u00e4nner eller har bekantat dig tillr\u00e4ckligt bra med den bransch eller organisation som du \u00e4r intresserad av kan du sluta dig till om de v\u00e4ntar sig ett traditionellt CV och en traditionell ans\u00f6kan eller om du kan presentera dina intressen, m\u00e5l och din sakkunskap p\u00e5 ett mer personligt s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ett v\u00e4lstrukturerat CV<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontaktuppgifter<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Namn, (adress), telefonnummer, e-postadress och adress till eventuell LinkedIn-profil<\/li>\n\n\n\n<li>Uppgifter om familjef\u00f6rh\u00e5llanden, f\u00f6delsetid eller -plats \u00e4r inte obligatoriska i ett finl\u00e4ndskt CV.<\/li>\n\n\n\n<li>Personuppgifter \u00e4r allts\u00e5 inte en obligatorisk rubrik i CV:t. Kontaktinformationen \u00e4r helt tillr\u00e4cklig.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sammanfattning<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I sammanfattningen ber\u00e4ttar du kort om ditt mest v\u00e4sentliga kunnande, din erfarenhet och dina styrkor. N\u00e4mn ocks\u00e5 dina framtida m\u00e5l: vilken arbetsuppgift du har f\u00f6r \u00f6gonen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utbildning<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ange dina examina och i b\u00f6rjan av karri\u00e4ren \u00e5tminstone huvud\u00e4mnet och pro gradu-avhandlingens \u00e4mne.<\/li>\n\n\n\n<li>Du kan ocks\u00e5 n\u00e4mna studier utomlands eller betydande projekt som du deltagit i.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arbetserfarenhet<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beskriv kort dina senaste arbetsuppgifter.<\/li>\n\n\n\n<li>Ber\u00e4tta speciellt om ditt ansvar och dina prestationer i denna uppgift. Du kan ocks\u00e5 n\u00e4mna vad du har l\u00e4rt dig eller vad du har f\u00e5tt ber\u00f6m f\u00f6r.<\/li>\n\n\n\n<li>Vid behov kan du ocks\u00e5 kortfattat ber\u00e4tta om dina arbetsgivare: bransch, basuppgifter om verksamheten eller nyckeltal.<\/li>\n\n\n\n<li>Du kan \u00e4ndra ordningen p\u00e5 de olika avsnitten i CV:t beroende p\u00e5 om erfarenheten som f\u00f6rv\u00e4rvats via studier, annan erfarenhet eller utbildningen \u00e4r det viktigaste med tanke p\u00e5 arbetsuppgiften du s\u00f6ker.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6rtroendeuppdrag och hobbyer<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beskriv dina f\u00f6rtroendeuppdrag p\u00e5 samma s\u00e4tt som du beskrev din arbetserfarenhet.<\/li>\n\n\n\n<li>Om du endast har litet arbetserfarenhet kan du n\u00e4mna f\u00f6rtroendeuppdragen till och med f\u00f6re arbetserfarenheten i CV:t.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Spr\u00e5kkunskaper och datatekniska f\u00e4rdigheter<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ett vitsord kan k\u00e4nnas exakt, men det \u00e4r ett diffust s\u00e4tt att ange kunskaperna. Det som du betraktar som goda spr\u00e5kkunskaper kan n\u00e5gon annan r\u00e4kna som utm\u00e4rkta. Beskriv inte dina spr\u00e5kkunskaper enbart med ett vitsord.<\/li>\n\n\n\n<li>Tala om hur du anv\u00e4nder dina spr\u00e5kkunskaper i praktiken. T.ex. Jag anv\u00e4nder engelska dagligen i mitt arbete eller Jag h\u00e5ller regelbundet kontakt med mina v\u00e4nner i Sverige.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4mn de viktigaste f\u00e4rdigheterna f\u00f6rst. Arbetsgivaren \u00e4r s\u00e4kert mer intresserad av att du kan anv\u00e4nda SAP eller CRM-systemet \u00e4n Office-programmen. Om du \u00e4nd\u00e5 \u00e4r t.ex. expert p\u00e5 Excel ska du ber\u00e4tta hur du anv\u00e4nder Excel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Referenser<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Om du vill kan du n\u00e4mna namnen p\u00e5 1\u20133 referenser samt deras befattningar och organisation till sist i CV:t.<\/li>\n\n\n\n<li>Du beh\u00f6ver inte n\u00e4mna kontaktinformationen eftersom den vanligen beg\u00e4rs i samband med intervjun. N\u00e4mn \u00e4nd\u00e5 n\u00e5got om att kontaktuppgifter \u00e4r tillg\u00e4ngliga, till exempel &#8221;Jag meddelar g\u00e4rna kontaktuppgifterna till mina referenser p\u00e5 beg\u00e4ran.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e5 h\u00e4r skriver du ett bra CV<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"CV-video\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9HSJteyBxLU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-background-brown has-padding-medium has-page-foreground-color has-text-color\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4s vad en yrkesrekryterare ber\u00e4ttar om hur en rekryterare behandlar CV:n<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-background-gray-medium has-padding-medium has-page-foreground-color has-brand-gray-medium-background-color has-text-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7 tips n\u00e4r du ska skriva ett CV<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>1. G\u00f6r dig f\u00f6rtrogen med f\u00f6retaget och arbetsuppgiften<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ha platsen du s\u00f6ker i tankarna hela tiden n\u00e4r du skriver CV:t. Information som \u00e4r viktig med tanke p\u00e5 uppgiften du s\u00f6ker ska kunna hittas i CV:t l\u00e4tt och snabbt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Var dig sj\u00e4lv<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e5t din personlighet synas i texten. Variera mellan meningar i jag-form och f\u00f6rteckningar. En f\u00f6rteckning kan ocks\u00e5 inneh\u00e5lla meningar!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Skriv fler \u00e4n ett CV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Om du s\u00f6ker varierande uppgifter ska du ocks\u00e5 skriva fler \u00e4n ett CV f\u00f6r de olika typerna av ans\u00f6kningar. Flytta p\u00e5 avsnitten i CV:t beroende p\u00e5 om erfarenhet du f\u00e5tt via arbetet, annan erfarenhet eller utbildning \u00e4r viktigast.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Skriv ett kort men inneh\u00e5llsrikt CV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r bra om CV:t utg\u00f6r 1\u20132 sidor, men det f\u00e5r inte sammanpressas p\u00e5 bekostnad av v\u00e4sentligt inneh\u00e5ll. Om det kr\u00e4vs 3 sidor f\u00f6r att f\u00e5 med den v\u00e4sentliga informationen, d\u00e5 \u00e4r det bara s\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Kr\u00e4v inte att l\u00e4saren m\u00e5ste l\u00e4sa mellan raderna<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Exempel<\/em><br>Du har arbetat tio \u00e5r i samma f\u00f6retag och hela tiden avancerat till mer ansvarsfulla uppgifter. Du f\u00f6rest\u00e4ller dig att rekryteraren f\u00f6rst\u00e5r att du \u00e4r en flitig och p\u00e5litlig arbetstagare som har lyckats i sina uppgifter. Detta f\u00f6rst\u00e5r rekryteraren n\u00f6dv\u00e4ndigtvis inte.<\/p>\n\n\n\n<p>Rekryteraren har en liten stund, kanske bara n\u00e5gra sekunder, p\u00e5 sig att l\u00e4sa CV:t.&nbsp; Skriv d\u00e4rf\u00f6r dina viktigaste erfarenheter, framg\u00e5ngar och egenskaper tydligt och klart. G\u00e5 rakt p\u00e5 sak och gl\u00f6m vackra \u00f6verg\u00e5ngar mellan olika meningar eller stycken.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Bes\u00f6k en fotograf<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ett fotografi rekommenderas starkt, eftersom rekryteraren d\u00e5 kommer l\u00e4ttare ih\u00e5g dig. Ett leende businessfoto med neutral bakgrund \u00e4r vanligen det s\u00e4kraste alternativet i arbetss\u00f6kning.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. Kontrollera, kontrollera, kontrollera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kontrollera noggrant grammatiken och r\u00e4ttskrivningen, det allm\u00e4nna utseendet och sidv\u00e4xlingarna. Satsa p\u00e5 att kontrollera inneh\u00e5llet. Framh\u00e4vs information som \u00e4r v\u00e4sentlig och som \u00f6ppnar d\u00f6rren till en intervju redan vid en hastig genoml\u00e4sning?<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4s CV:t med eftertanke och fundera om rekryteraren ser en s\u00e5dan expert som de utifr\u00e5n annonsen s\u00f6ker. Om svaret \u00e4r ja \u00e4r det bara att gratulera. Ditt CV \u00e4r klart! &nbsp;<br>+ Tips av en rekryterare<br><br>Namnge CV-filen s\u00e5 h\u00e4r:<br>Pirtanen Paula CV 1-2017.pdf<br>En fil som rekryteraren sparat hittas senare med ditt namn.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n<div class=\"rns\" data-title=\"CV-kliniken\" data-tags=\"\" data-categories=\"\" data-comments=\"0\" data-date=\"1592314589000\" data-author=\"kristian.sarosto@ekonomit.fi\" data-single=\"\" data-url=\"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/\"><\/div> <!-- Check out https:\/\/reactandshare.com -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4r du b\u00f6rjar skriva ett CV ska du f\u00f6rst fr\u00e5ga dig varf\u00f6r och till&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":7829,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/page-sidebars.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"class_list":["post-7894","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CV-kliniken - Suomen Ekonomit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Perhevapaita koskevat s\u00e4\u00e4d\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslaista. Perhevapaas\u00e4\u00e4d\u00f6kset turvaavat ty\u00f6ntekij\u00e4lle oikeuden \u00e4itiys-, erityis\u00e4itiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaisiin sek\u00e4 oikeuden olla pois ty\u00f6st\u00e4 ennalta arvaamattoman tai pakottavan perhesyyn vuoksi. Perhevapaat ovat subjektiivisia oikeuksia, mik\u00e4li niiden edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. My\u00f6s muista perhesyist\u00e4 voi olla oikeus poissaoloon t\u00f6ist\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CV-kliniken - Suomen Ekonomit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Perhevapaita koskevat s\u00e4\u00e4d\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslaista. Perhevapaas\u00e4\u00e4d\u00f6kset turvaavat ty\u00f6ntekij\u00e4lle oikeuden \u00e4itiys-, erityis\u00e4itiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaisiin sek\u00e4 oikeuden olla pois ty\u00f6st\u00e4 ennalta arvaamattoman tai pakottavan perhesyyn vuoksi. Perhevapaat ovat subjektiivisia oikeuksia, mik\u00e4li niiden edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. My\u00f6s muista perhesyist\u00e4 voi olla oikeus poissaoloon t\u00f6ist\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Suomen Ekonomit\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-19T11:49:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\\\/cv-kliniken\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\\\/cv-kliniken\\\/\",\"name\":\"CV-kliniken - Suomen Ekonomit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-06-16T10:36:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-19T11:49:12+00:00\",\"description\":\"Perhevapaita koskevat s\u00e4\u00e4d\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslaista. Perhevapaas\u00e4\u00e4d\u00f6kset turvaavat ty\u00f6ntekij\u00e4lle oikeuden \u00e4itiys-, erityis\u00e4itiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaisiin sek\u00e4 oikeuden olla pois ty\u00f6st\u00e4 ennalta arvaamattoman tai pakottavan perhesyyn vuoksi. Perhevapaat ovat subjektiivisia oikeuksia, mik\u00e4li niiden edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. My\u00f6s muista perhesyist\u00e4 voi olla oikeus poissaoloon t\u00f6ist\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\\\/cv-kliniken\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\\\/cv-kliniken\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\\\/cv-kliniken\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbetslivsinformation\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Arbetss\u00f6kning \u00e4r aktivt arbete\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/arbetslivdatabank\\\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"CV-kliniken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Suomen Ekonomit\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Suomen Ekonomit\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/ekonomit-mer-nega.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/ekonomit-mer-nega.png\",\"width\":870,\"height\":307,\"caption\":\"Suomen Ekonomit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ekonomit.fi\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CV-kliniken - Suomen Ekonomit","description":"Perhevapaita koskevat s\u00e4\u00e4d\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslaista. Perhevapaas\u00e4\u00e4d\u00f6kset turvaavat ty\u00f6ntekij\u00e4lle oikeuden \u00e4itiys-, erityis\u00e4itiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaisiin sek\u00e4 oikeuden olla pois ty\u00f6st\u00e4 ennalta arvaamattoman tai pakottavan perhesyyn vuoksi. Perhevapaat ovat subjektiivisia oikeuksia, mik\u00e4li niiden edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. My\u00f6s muista perhesyist\u00e4 voi olla oikeus poissaoloon t\u00f6ist\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"CV-kliniken - Suomen Ekonomit","og_description":"Perhevapaita koskevat s\u00e4\u00e4d\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslaista. Perhevapaas\u00e4\u00e4d\u00f6kset turvaavat ty\u00f6ntekij\u00e4lle oikeuden \u00e4itiys-, erityis\u00e4itiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaisiin sek\u00e4 oikeuden olla pois ty\u00f6st\u00e4 ennalta arvaamattoman tai pakottavan perhesyyn vuoksi. Perhevapaat ovat subjektiivisia oikeuksia, mik\u00e4li niiden edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. My\u00f6s muista perhesyist\u00e4 voi olla oikeus poissaoloon t\u00f6ist\u00e4.","og_url":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/","og_site_name":"Suomen Ekonomit","article_modified_time":"2023-07-19T11:49:12+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/","url":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/","name":"CV-kliniken - Suomen Ekonomit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/#website"},"datePublished":"2020-06-16T10:36:29+00:00","dateModified":"2023-07-19T11:49:12+00:00","description":"Perhevapaita koskevat s\u00e4\u00e4d\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslaista. Perhevapaas\u00e4\u00e4d\u00f6kset turvaavat ty\u00f6ntekij\u00e4lle oikeuden \u00e4itiys-, erityis\u00e4itiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaisiin sek\u00e4 oikeuden olla pois ty\u00f6st\u00e4 ennalta arvaamattoman tai pakottavan perhesyyn vuoksi. Perhevapaat ovat subjektiivisia oikeuksia, mik\u00e4li niiden edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. My\u00f6s muista perhesyist\u00e4 voi olla oikeus poissaoloon t\u00f6ist\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/cv-kliniken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbetslivsinformation","item":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Arbetss\u00f6kning \u00e4r aktivt arbete","item":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"CV-kliniken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/","name":"Suomen Ekonomit","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/#organization","name":"Suomen Ekonomit","url":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ekonomit-mer-nega.png","contentUrl":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ekonomit-mer-nega.png","width":870,"height":307,"caption":"Suomen Ekonomit"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/author\/kristian-sarostoekonomit-fi\/","display_name":"kristian.sarosto@ekonomit.fi"},"relative_dates":{"created":"Publicerad 6 \u00e5r sedan","modified":"Uppdaterad 3 \u00e5r sedan"},"absolute_dates":{"created":"Publicerat den 16 juni 2020","modified":"Uppdaterad den 19 juli 2023"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicerat den 16 juni 2020 13:36","modified":"Uppdaterad den 19 juli 2023 14:49"},"featured_img_caption":"","featured_img":false,"series_order":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7894"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37137,"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7894\/revisions\/37137"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}