{"id":7969,"date":"2020-06-16T15:31:05","date_gmt":"2020-06-16T12:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/?page_id=7969"},"modified":"2020-06-17T11:03:39","modified_gmt":"2020-06-17T08:03:39","slug":"sa-har-soker-du-fram-dolda-arbetsplatser","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ekonomit.fi\/sv\/arbetslivdatabank\/arbetssokning-ar-aktivt-arbete\/sa-har-soker-du-fram-dolda-arbetsplatser\/","title":{"rendered":"S\u00e5 h\u00e4r s\u00f6ker du fram dolda arbetsplatser"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Med en dold arbetsplats avses vanligen s\u00e5dana som inte meddelas offentligt utan f\u00f6r vilka l\u00e4mpliga kandidater s\u00f6ks till exempel med hj\u00e4lp av direktrekryteringskonsulter eller n\u00e4tverk.<\/p>\n\n\n\n

Ibland kan det uppst\u00e5 en dold arbetsplats n\u00e4r en l\u00e4mplig person erbjuder sitt kunnande i r\u00e4tt \u00f6gonblick. Arbetsgivaren anst\u00e4ller personen \u00e4ven om det inte ens funnits planer p\u00e5 att rekrytera n\u00e5gon.  Kompetensbrist kan ha uppst\u00e5tt till exempel till f\u00f6ljd av f\u00f6retagsf\u00f6rv\u00e4rv, verksamhetens tillv\u00e4xt och f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n

St\u00f6rsta delen av arbetsplatserna \u00e4r dolda<\/h2>\n\n\n\n

Direktrekryterings- och rekryteringskonsulterna ber\u00e4ttar att en stor del, till och med 80 procent, av arbetsplatserna \u00e4r dolda. Endast en del tills\u00e4tts via offentliga platsannonser.
Arbetsgivaren sparar ofta tid och pengar n\u00e4r en l\u00e4mplig arbetstagare s\u00f6ks p\u00e5 n\u00e5got annat s\u00e4tt. En stor del av s\u00f6kandena tycks \u00e4nd\u00e5 i f\u00f6rsta hand svara p\u00e5 offentliga platsannonser och f\u00f6rbiser l\u00e4tt andra kanaler f\u00f6r arbetss\u00f6kning.<\/p>\n\n\n\n

Du vinner p\u00e5 att s\u00f6ka dolda arbetsplatser och bjuda ut ditt kunnande. I st\u00e4llet f\u00f6r att du v\u00e4ntar p\u00e5 att en l\u00e4mplig rekryteringsannons ska dyka upp ger dolda arbetsplatser dig en helt ny, aktiv roll i arbetss\u00f6kningen.<\/p>\n\n\n\n

Du kan modigt kontakta organisationer som intresserar dig och bjuda ut ditt kunnande. N\u00e4r du s\u00f6ker dolda arbetsplatser h\u00e5lls du aktiv. Vi har inte h\u00f6rt att n\u00e5gon skulle ha \u00e5ngrat att de s\u00f6kt dolda arbetsplatser \u00e4ven om de hittat den nya arbetsplatsen p\u00e5 n\u00e5got annat s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

Att s\u00f6ka dolda arbetsplatser \u00e4r att s\u00f6ka information, bygga n\u00e4tverk, bjuda ut sitt kunnande och vara synlig. Ofta \u00f6ppnas d\u00f6rren till dolda arbetsplatser n\u00e4r l\u00e4mpliga parter k\u00e4nner till din kompetens, dina m\u00e5l och din situation.<\/p>\n\n\n\n

S\u00f6k information och h\u00e5ll dig \u00e0 jour<\/h2>\n\n\n\n

F\u00f6r att du ska hitta intressanta f\u00f6retag och f\u00f6rst\u00e5 vem du b\u00f6r kontakta ska du s\u00e4rskilt f\u00f6lja investeringsnyheter, tillv\u00e4xtf\u00f6retagens succ\u00e9historier, reformer i aff\u00e4rsverksamheten, utn\u00e4mningar och saneringssituationer i medierna.<\/p>\n\n\n\n