Voi hyvin EkonomiEsimies!

Teemamme tänä vuonna on hyvinvointi. Esimiehenä sinulla on ratkaiseva rooli siinä, miten työyhteisösi ja sinä itse voit. Me haluamme osaltamme auttaa sinua lisäämään omaasi ja muiden hyvinvointia. Tällä sivulla julkaisemme kerran kuukaudessa esimiestyöhön ja hyvinvointiin liittyvän vinkin tai tehtävän.


Helmikuun vinkki: Mitä sinä lupaat esimiehenä? 

Esimiehenä haluat hoitaa hommasi hyvin. Työelämän jatkuvat muutokset voivat hämärtää keskittymistä olennaiseen; lisäarvon tuottamiseen asiakkaille. Ota hetki ja tarkastele toimintaasi lintuperspektiivistä. Mieti, teetkö asiakkaan kannalta oikeita asioita. Tukeeko tiimisi tekeminen yrityksenne strategiaa? Nouseeko mieleesi ihmisiin liittyviä huolia tai mahdollisuuksia? Miten voit työlläsi varmistaa, että laiva kulkee oikeaan suuntaan ja asiakas pysyy tyytyväisenä?

Joukkojesi hyvinvoinnille on olennaista tietää, mihin toimintanne tähtää, mitä sinä odotat ja mitkä ovat työn tekemisen reunaehdot.  Avoin vuoropuhelu rakentaa luottamusta sekä vähentää tarvetta valvoa ja neuvotella asioista. Esimiehenä tehtäväsi on palvella. Luot selkeyttä laatimalla oman esimiestyösi palvelulupauksen. Siinä kerrot työsi periaatteet ja mitä edellytät omilta alaisiltasi. Molemminpuolinen avoimuus säästää vääriltä tulkinnoilta ja mielipahalta.

Voitko yhtyä seuraaviin lupauksiin? 

Esimiehenä lupaan: 

  • Asetan selkeät tavoitteet
  • Annan aikaani, kun tarvitset tukea 
  • Käyn säännölliset tavoite- ja kehityskeskustelut
  • Kannustan kehittämään osaamista
  • Toimin reilusti ja tasapuolisesti
  • Vaalin työyhteisömme hyvää henkeä
  • Puutun, jos työ ei tuota lisäarvoa asiakkaille

Odotan että:

  • Rakennat työlläsi asiakkaittemme menestystä
  • Kannat vastuusi
  • Kehität osaamistasi
  • Teet rakentavaa yhteistyötä kollegojen kanssa
  • Nostat esiin huomaamiasi kehityskohteita 
  • Olet mukava työkaveri

Helmikuun tehtävä: Laadi esimiestyön palvelulupaus yläpuolen esimerkkien mukaisesti. Mitä tavoitteiden saavuttaminen edellyttää alaisiltasi? Käy lupaus tiimisi kanssa keskustellen läpi. Voit myös pyytää heitä tekemään oman työnsä palvelulupauksen.

Kiinnitä huomiota, miten keskustelut vaikuttavat tiimisi tekemiseen ja yleiseen ilmapiiriin. 

Toivotamme innostavia hetkiä esimiestyön palvelulupauksen parissa!

Katso video: Esimiehen palvelulupaus