Hallitus esittää tasa-arvolain muuttamista estääkseen sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää ja edistääkseen samapalkkaisuuden toteutumista. Taustalla on venähtänyt ja erimieliseksi jäänyt työryhmätyö. Jo tämän perusteella voi arvata, että kyseessä on kompromissi, joka ei johda radikaaleihin muutoksiin. Sen sijaan yritysten olisi mahdollista ottaa ohjat omiin käsiinsä ja hoitaa homma kuntoon.