Hyppää sisältöön
Etusivu
Palvelut
Palvelut
Edellinen
Etusivulle
Koulutukset ja tapahtumat
Koulutukset ja tapahtumat
Edellinen
Etusivulle
Ammatillisen kehittymisen tapahtumat
Ammatillisen kehittymisen tapahtumat
Edellinen
Etusivulle
EkonomiEsimies -kokonaisuus
Webinaarit ja podcastit
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Kylteripäivät KYPÄ
Työelämätaidot -kurssit kyltereille
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Lakineuvonta
Mentorointi
Mentorointi
Edellinen
Etusivulle
Mentorointi käytännössä
Ilmoittaudu aktoriksi
Ilmoittaudu mentoriksi
Pikamentorointi
Pikamentorointi
Edellinen
Etusivulle
Ohjeet pikamentorointiin
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Mentorointikirja
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Palkkaneuvonta
Työelämän edunvalvonta
Työnhaun palvelut
Työnhaun palvelut
Edellinen
Etusivulle
Aktiivimalliin
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Työttömyysturvaneuvonta
Työttömyysturvaneuvonta
Edellinen
Etusivulle
KOKO-kassa
Yrittäjän työttömyysturva
Opiskelijan KOKO
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Uravalmennus
Uravalmennus
Edellinen
Etusivulle
Expo
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Aikani -sovellus
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Jäsenyys
Jäsenyys
Edellinen
Etusivulle
Jäsenedut ekonomeille
Jäsenedut ekonomeille
Edellinen
Etusivulle
Lehtiedut
Vakuutusedut
Pankkiedut
Pankkiedut
Edellinen
Etusivulle
Sijoittamisen edut
Pankkiedut vastavalmistuneelle
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Muut edut
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Jäsenedut kyltereille
Jäsenedut kyltereille
Edellinen
Etusivulle
Lehtiedut
Vakuutusedut
Pankkiedut
Pankkiedut
Edellinen
Etusivulle
Sijoittamisen edut
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Muut edut
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
KylteriPlus-lisäpalvelupaketti
Mitä jäsenyys maksaa?
Mitä jäsenyys maksaa?
Edellinen
Etusivulle
Jäsenmaksualennukset
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Kuka voi liittyä?
Jäsentarinoita
Usein kysyttyä
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Uutishuone
Uutishuone
Edellinen
Etusivulle
Uutiset
Blogit
Artikkelit
Tapahtumat
Tutkimukset
Tutkimukset
Edellinen
Etusivulle
Ekonomikoulutuksen laadunarviointi
Ekonomikoulutuksen laadunarviointi
Edellinen
Etusivulle
Tohtorien uran alku
Vastavalmistuneiden palaute
Viisi vuotta työelämässä
Kooste kauppatieteellisestä koulutuksesta
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Työelämätutkimuksia
Työelämätutkimuksia
Edellinen
Etusivulle
Palkkaerot
Työnantajakuva
Ekonomien työttömyys
Kyltereiden kesätyötutkimus
Häirintätutkimus
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Muuta tutkittua tietoa
Muuta tutkittua tietoa
Edellinen
Etusivulle
Kansainväliset työmatkustajat
Väitöskirjat
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Medialle
Ekonomi-lehti
Työradio
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Työelämän tietopankki
Työelämän tietopankki
Edellinen
Etusivulle
Asiantuntijan henkilöbrändi
Hyvinvointi
Hyvinvointi
Edellinen
Etusivulle
Kuusi näkökulmaa hyvinvointiin
Kuusi näkökulmaa hyvinvointiin
Edellinen
Etusivulle
Aika
Asenne
Työ
Kunto
Joustavuus
Ihmiset
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Voi hyvin EkonomiEsimies
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Irtisanominen ja työttömyys
Irtisanominen ja työttömyys
Edellinen
Etusivulle
Jos jäät työttömäksi
Tietoa ekonomien työttömyydestä
Aktiivimalli
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
LinkedIn tehokäyttöön
LinkedIn tehokäyttöön
Edellinen
Etusivulle
Vinkkejä LinkedIin-profiiliin
Enemmän kuin profiili
Ammattilaisten vinkit
Esimerkkiprofiilit
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Lomat ja vapaat
Lomat ja vapaat
Edellinen
Etusivulle
Opintovapaa
Säästövapaa
Vuorotteluvapaa
Vuosiloma
Vuosiloma
Edellinen
Etusivulle
Vuosiloma-ajan palkka
Vuosiloman ajankohta
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Kilpailukielto
Osaamisen kehittäminen
Palkka
Palkka
Edellinen
Etusivulle
Palkkakeskustelu
Palkkapyyntö työnhaussa
Palkkasuositukset
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Perhevapaat
Perhevapaat
Edellinen
Etusivulle
Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaat
Hoitovapaat
Muu poissaolo perhesyistä
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tasa-arvo
Tasa-arvo
Edellinen
Etusivulle
Palkkaero
Palkkakartoitus
Tasa-arvosuunnitelma
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Työaika
Työaika
Edellinen
Etusivulle
Etätyö
Joustotyö
Liukuva työaika
Matka-aika
Työaikapankki
Ylityö
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Työehtosopimus
Työehtosopimus
Edellinen
Etusivulle
Ekonomeille tyypilliset TES-alat
Työehtosopimuksettomat alat
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Työnhaku
Työnhaku
Edellinen
Etusivulle
Osaamisen tunnistaminen
CV
Hakemus
Haastattelu
Piilotyöpaikat
Suorahaku
Suorahaku
Edellinen
Etusivulle
Suorahakuyritykset
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Alueelliset työnhaun hankkeet
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Kesäksi työhön
Työsopimus
Työsopimus
Edellinen
Etusivulle
Työsopimuksen sisältö
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Yhteistoimintaneuvottelut
Yhteistoimintaneuvottelut
Edellinen
Etusivulle
Työvoiman vähentäminen
Yhteistoimintalaista yleisesti
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Paikallinen sopiminen
Työvälineitä urapohdintoihin
Työvälineitä urapohdintoihin
Edellinen
Etusivulle
Analysoi työtä
Ura-ankkurit
CareerStorm Navigator
TSQ-tiimityylikysely
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Töihin ulkomaille
Töihin ulkomaille
Edellinen
Etusivulle
Jäsenyys ulkomailla
Paluu kotimaahan
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Suomen Ekonomit
Suomen Ekonomit
Edellinen
Etusivulle
Ekonomit-yhteisö
Ekonomit-yhteisö
Edellinen
Etusivulle
Ekonomiyhdistykset
Kylteriyhteisöt
Toimielinorganisaatio
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Strategia
Suomen Ekonomit vaikuttaa
Suomen Ekonomit vaikuttaa
Edellinen
Etusivulle
Hallitusohjelmatavoitteet
Parempi työelämä
Laadukas koulutus
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Palkinnot
Palkinnot
Edellinen
Etusivulle
Kirjallisuuspalkinto
Kirjallisuuspalkinto
Edellinen
Etusivulle
Finalistit 2018
Vuoden 2018 kilpailu
Kilpailun osallistumisohjeet
Kirjallisuuspalkinnon aikaisemmat voittajat
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Opetuspalkinto
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tietoa kauppatieteistä
Tietoa kauppatieteistä
Edellinen
Etusivulle
Tutkintonimikkeet
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Yhteystiedot
Yhteystiedot
Edellinen
Etusivulle
Tietosuojaseloste
Henkilöstö aakkosittain
Palaute
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
Tapahtumakalenteri
Ajanvaraus
Jäsenpalvelu
FI
SV
EN
Valikko
Palvelut
Koulutukset ja tapahtumat
Lakineuvonta
Mentorointi
Palkkaneuvonta
Työelämän edunvalvonta
Työnhaun palvelut
Työttömyysturvaneuvonta
Uravalmennus
Aikani -sovellus
Jäsenyys
Jäsenedut ekonomeille
Jäsenedut kyltereille
KylteriPlus-lisäpalvelupaketti
Mitä jäsenyys maksaa?
Kuka voi liittyä?
Jäsentarinoita
Usein kysyttyä
Uutishuone
Uutiset
Blogit
Artikkelit
Tapahtumat
Tutkimukset
Medialle
Ekonomi-lehti
Työradio
Työelämän tietopankki
Asiantuntijan henkilöbrändi
Hyvinvointi
Irtisanominen ja työttömyys
LinkedIn tehokäyttöön
Lomat ja vapaat
Kilpailukielto
Osaamisen kehittäminen
Palkka
Perhevapaat
Tasa-arvo
Työaika
Työehtosopimus
Työnhaku
Kesäksi työhön
Työsopimus
Yhteistoimintaneuvottelut
Paikallinen sopiminen
Työvälineitä urapohdintoihin
Töihin ulkomaille
Suomen Ekonomit
Ekonomit-yhteisö
Strategia
Suomen Ekonomit vaikuttaa
Palkinnot
Tietoa kauppatieteistä
Yhteystiedot
Asiantuntijan henkilöbrändi
Hyvinvointi
Irtisanominen ja työttömyys
LinkedIn tehokäyttöön
Lomat ja vapaat
Kilpailukielto
Osaamisen kehittäminen
Palkka
Perhevapaat
Tasa-arvo
Työaika
Työehtosopimus
Työnhaku
Kesäksi työhön
Työsopimus
Yhteistoimintaneuvottelut
Paikallinen sopiminen
Työvälineitä urapohdintoihin
Töihin ulkomaille
Suomen Ekonomit
fi
Työelämän tietopankki
Paikallinen sopiminen
Paikallisessa sopimisessa on seuraavan askeleen aika
Paikallisella sopimisella tarkoitetaan pääasiassa työehtosopimuksessa annettua oikeutta sopia joistakin työehtosopimuksessa mainituista asioista työpaikkakohtaisesti toisin.
Paikallisesti sopimalla on mahdollista ottaa paremmin huomioon eri yritysten tarpeet saman toimialan sisällä, sillä yritysten tuotteet, asiakkaiden tarpeet, markkinat, kysynnän vaihtelut ja taloudellinen asema voivat poiketa merkittävästikin toisistaan
Jos paikallista sopimusta ei tehdä, noudatetaan työehtosopimuksen määräystä sellaisenaan
Paikallinen sopimus tehdään määräajaksi tai toistaiseksi. Toistaiseksi sovituissa sopimuksessa on irtisanomisaika tai, jos sitä ei ole sovittu, irtisanomisaika tulee usein suoraan työehtosopimuksesta.
Sellaisista ehdoista, jotka ovat ristiriidassa työehtosopimuksen kanssa, ei voida sopia paikallisesti eikä työsopimuksessa.
Työelämän monimuotoisuuden lisääntyessä yksi työnteon ja sopimisen malli ei sovi enää kaikille. Yhä useammin asioista on tarkoituksenmukaista sopia työpaikoilla, jolloin voidaan ottaa huomioon työn, työntekijöiden sekä työnantajien erilaiset tarpeet.
Paikallinen sopiminen perustuu työehtosopimuksiin, jotka antavat vakaan pohjan sopimiselle. Niihin on kirjattu muun muassa mistä asioista voidaan sopia paikallisesti ja kuinka sopiminen käytännössä tapahtuu. Työntekijöiden puolesta sopii yleensä luottamusmies, jolla on työehtosopimuksen myötä siihen parhaat edellytykset.
Noin 225 000 työntekijää on kuitenkin työehtosopimusten ulkopuolella. Heillä ei ole oikeutta valita luottamusmiestä. Näidenkin työntekijöiden työpaikoilla voi olla tarpeita hyödyntää paikallisen sopimisen mahdollisuuksia. Mikäli luottamusmiestä ei ole, henkilöstö/henkilöstöryhmä voi valita keskuudestaan työsopimuslain mukaisen luottamusvaltuutetun, jonka sopimisoikeudet ovat hyvin rajalliset verrattuna luottamusmieheen. Luottamusvaltuutetun oikeuksia nykyistä laajempaa paikalliseen sopimiseen tuleekin arvioida uudelleen.
Luottamusvaltuutetun asemaa ja oikeuksia vahvistettava
Paikallisen sopimisen laajentamisen edellytyksenä on neuvotteluosapuolten tasavertaisuus. Tämän vuoksi luottamusvaltuutetun asemaa on vahvistettava ja toimintaedellytykset turvattava. Luottamusvaltuutetulla pitää olla riittävä työsuhdeturva, tiedonsaantioikeudet ja oikeus kouluttautua tehtäväänsä.
Luottamuksen ja yhteistyön edistämiseksi henkilöstöedustusta yritysten hallinnoissa tulee vahvistaa.
Kun henkilöstön edustusta ja asemaa on vahvistettu, keskeinen työelämälainsäädäntö voidaan käydä läpi ja arvioida, onko sopimismahdollisuus säädetty oikeille osapuolille. Eri asioissa mahdollisuus sopia paikallisesti voi olla delegoitu eri toimijoille.
Ammattiliitoille kanneoikeus
Mikäli luottamusvaltuutetun sopimisoikeutta laajennetaan, tulee huolehtia työntekijöiden oikeusturvasta ja sopimusten valvontavelvollisuudesta. Työehtosopimuksissa nämä velvollisuudet ovat liittojen vastuulla. Ammattiliittojen kanneoikeudella varmistetaan työntekijöiden oikeusturva erimielisyystilanteissa koskien paikallisen sopimisen tulkintaa silloin, kun työehtosopimusta ei ole.
Jaa Somessa