Tälle sivulle on koottu kaikki ajankohtaiset uutiset, artikkelit ja blogi-kirjoitukset.
Kaikki uutishuoneelta
Toimitusjohtaja Amel Gaily: ”Kova tahti ei saa olla pysyvä tila”
Kasvuyritykset pystyvät pienuutensa ja notkeutensa ansiosta nopeisiin siirtoihin. Myös kuluttajille yritysten ketteryys on erinomainen asia. Työpaikalla tahti ei kuitenkaan voi olla koko ajan kova, Amel Gaily sanoo.
Näin Kone ja Reaktor huolehtivat työntekijöiden jatkuvasta oppimisesta ja näitä asioita meidän kaikkien täytyy pian opetella
Jatkuva oppiminen ei ole koskaan ollut yhtä tärkeää ja helppoa kuin nyt. Se on vaatinut ajattelun muutosta. Oppiminen ei ole erillistä toimintaa, vaan oleellinen osa työpäivää. Mutta mikä on työntekijän, mikä työnantajan ja mikä yhteiskunnan rooli osaamisen kehittämisessä?
Sinustako uusi kylli Itä-Suomen yliopiston Kuopion kampukselle?
Kylteriyhdyshenkilön työtehtäviin kuuluu kyltereiden asiakaskokemuksen kehittäminen sekä Ekonomien tunnettuuden ja jäsenhankinnan edistäminen. Työ on osa‐aikainen ja sopii mainiosti tehtäväksi opintojen oheen.
Jäsenmaksu uudistui – katso mikä muuttui ja lue vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin
Jäsenmaksumme rakenne uudistui. Jäsenellä on nyt entistä paremmat mahdollisuudet muokata jäsenyytensä itsensä näköiseksi. Katso, mistä laskusi koostuu.
Ekonomien palkat nousseet
Suomen Ekonomien tuoreen palkkatutkimuksen mukaan ekonomien palkat kehittyivät vuonna 2020 myönteiseen suuntaan. Tutkimuksesta paljastui myös, että koronasta huolimatta Suomen Ekonomien jäsenet suhtautuvat omaan ja työpaikkansa lähitulevaisuuteen hyvin luottavaisesti.
Yrittäjä Slushin ja Indiedaysin takana – podcast-vieraana Helene Auramo
Helene Auramo on startup-yrittäjä ja vaikuttaja, joka on ollut rakentamassa montaa kasvavaa yritystä ja yhteisöä. Hän on myös yksi niistä harvoista naisista, jotka tällä hetkellä toimivat suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa. Millaista polkua Helene on menestykseen kulkenut?
Chattaa palkka-asiasi kuntoon – suosittu palkkachattimme on auki 16.2.–19.2.
Suosittu palkkachat on jälleen auki 16.2.–19.2.2021 tiistaista perjantaihin klo 10–14. Laita palkka-asiasi kuntoon viidessä minuutissa asiantuntijan avulla.
Palkkaviikko: Tutustu tuoreisiin tilastoihin, chattaa palkasta ja katso livelähetyksiä
Onko palkka oikealla tasolla, milloin voi keskustella palkankorotuksesta ja voiko palkitseminen olla muuta kuin rahaa? Näihin ja moneen muuhun kysymykseen vastataan 15.2. alkavalla viikolla, joka on Suomen Ekonomien palkkaviikko.
Suomen paras bisneskirja 2020 on Helena Åhmanin Keskusteluälykkyys painetilanteissa
Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinnon 30 000 euron palkintosumma jaettiin tänä vuonna kolmen voittajan kesken.
Kiinteistönvälitysalan uudistaja – podcast-vieraana Rudi Skogman
Vielä opiskelun alkuaikoina Rudi Skogmanin pääaineena oli rahoitus ja tavoitteena pörssihain ura. Opiskelijoiden yrittäjyystoiminta vei kuitenkin Rudin mennessään, ja nykyään hän on yksi kasvuyritys Blokin luotsaajista.
Lataa lisää
Twitterissä
Uuden Ekonomi-lehden sivuilla @riinalaaksonen ja @KatiReijonen kertovat unelmatiimistään! Ilo kuulla näin toimivasta yhteistyöstä. 🙂#tiimi #tiimityö #ekonomilehti #dreamteam @nordicfitmamasuomi twitter.com/riinalaaksonen…
Seuraa meitä!
Uusimmat blogikirjoitukset
Olen viime aikoina keskustellut lähipiirini kanssa paljon palkan merkityksestä työpaikan valinnassa. Aihe on ajankohtainen, koska Marinin hallitus valmistelee lakeja palkka-avoimuuden edistämiseksi. Palkka-avoimuus tulee varmasti lisäämään keskustelua palkkauksesta ja siitä, kuinka iso on tarpeeksi suuri palkka.
Hallitus julkisti tänään uuden perhevapaajärjestelmän, jonka on tarkoitus tulla voimaan elokuussa 2022. Uudistuksella ei ole minkäänlaista vaikutusta perheisiin, joissa isä ei käytä vapaita lainkaan. Lisävapaista hyötyvät lähinnä ne perheet, joissa vapaat jaettaisiin muutenkin.
Tutkimuksen mukaan kotitalousvähennys ei näyttäisi lisäävän palvelujen käyttöä tai vähentävän harmaata taloutta. Pitäisikö vähennys nyt kuopata tehottomana ja julkista taloutta rasittavana turhakkeena?
Työelämän tasa-arvon kannalta kotihoidontuki on järkyttävä järjestelmä. Suomi on vanha tasa-arvon mallimaa, mutta vuonna 2021 olemme työelämän osalta kaukana tasa-arvon malliesimerkistä. Kotihoidontuki on tähän yksi keskeinen syyllinen.