Etsimme sinua HR-asiantuntija 

Etsimme sinua HR-asiantuntija 

Suomen Ekonomit hakee joukkoonsa HR-asiantuntijaa, jonka vastuulla tulee olemaan koko HR-kentän kirjo.
heinä 1, 2022
Yhdenvertaisuuden edistäminen työelämässä on jokaisen tehtävä

Yhdenvertaisuuden edistäminen työelämässä on jokaisen tehtävä

Yhdenvertaisen työelämän edistäminen ei saa olla vain Pride-viikon juhlapuheiden aihe. Sen tulee näkyä sanoina ja tekoina ympäri vuoden työpaikoilla, harrastuksissa, yliopistoilla ja yhteiskunnassa yleisesti, kirjoittaa työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikan asiantuntija Veera Hellman.
kesä 30, 2022
Bisneskirja-palkinnon esiraati on valittu – arvioitavana 50 kirjaa

Bisneskirja-palkinnon esiraati on valittu – arvioitavana 50 kirjaa

Esiraatilaisten mukaan hyvä bisneskirja kytkee teorian käytäntöön ja antaa ajattelemisen aihetta. Parhaita kirjoja suositellaan kollegoille, ja niihin palataan pitkänkin ajan kuluttua.
kesä 22, 2022
Suomen Ekonomit ja Akavan puheenjohtajasopimus – mistä on kyse?

Suomen Ekonomit ja Akavan puheenjohtajasopimus – mistä on kyse?

Suomen Ekonomit pyytää anteeksi sitä, että Akavan puheenjohtajavalinnan prosessi on näyttäytynyt jäsenille epäselvänä. Vastaamme tässä artikkelissa tapaukseen liittyviin kysymyksiin.
kesä 20, 2022
Jäsensovellus uudistui eLoungeksi: koko jäsenyys ja oma verkosto kootusti yhdessä paikassa

Jäsensovellus uudistui eLoungeksi: koko jäsenyys ja oma verkosto kootusti yhdessä paikassa

Jäsensovelluksemme päivittyi ja jäsenten käyttöön lanseerattiin uusi keskustelumahdollisuus 13.6.2022.
kesä 13, 2022
Somenäkyvyys on iso mahdollisuus yrityksille ja asiantuntijoille

Somenäkyvyys on iso mahdollisuus yrityksille ja asiantuntijoille

Moni asiantuntija kipuilee sosiaalisen median kanssa: mitä uskallan sanoa ja riittävätkö omat taidot somessa viestimiseen? Ennen postauksen kirjoittamista on tärkeää ymmärtää somen rooli vaikuttamiskanavana sekä sen yhteys yhteiskunnalliseen keskusteluun.
kesä 9, 2022
Etsimme sinua JURISTI  

Etsimme sinua JURISTI  

Suomen Ekonomien lakitiimi auttaa jäseniämme henkilökohtaisesti työelämän oikeudellisissa asioissa esimerkiksi puhelinneuvonnan kautta, kommentoimalla työsuhteeseen liittyviä sopimuksia tai selvittämällä riitaisia työsuhdeasioita työnantajan kanssa. Etsimme nyt tiimiin tuomioistuinprosesseja itsenäisesti hoitavaa juristia. Tehtävä on uusi ja pääset kehittämään sitä omien kokemustesi perusteella.
kesä 9, 2022
Nykyaikaiset liitot ajavat jäseniensä etuja – tietenkin

Nykyaikaiset liitot ajavat jäseniensä etuja – tietenkin

Totta hemmetissä ajamme jäsentemme etuja, mutta se ei tarkoita, etteivätkö muutkin ihmiset siitä hyötyisi, kommentoi Suomen Ekonomien kolumnisti Riikka Mykkänen.
kesä 6, 2022
Hyveviestinnästä rikosriskiksi – vertaismentorointi siivittää vastuullisuuden käsittelyä

Hyveviestinnästä rikosriskiksi – vertaismentorointi siivittää vastuullisuuden käsittelyä

Suomen Ekonomit yhdisti Loimun ja Lakimiesliiton kanssa vastuullisuuden parissa työskenteleviä ammattilaisia poikkitieteellisiksi vertaismentorointipareiksi.
kesä 2, 2022
Moninaiset taloudentekijät 

Moninaiset taloudentekijät 

Meitä taloudentekijöitä on jokaiseen junaan: liituraitapukuisista liikemiehistä äitifarkkuja käyttäviin markkinointinaisiin sekä kaikkea näiden kahden ääripään väliltä ja ulkopuolelta. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen työ- ja opiskelijaelämässä on Ekonomien vaikuttamistyön ytimessä, kirjoittaa Suomen Ekonomien asiakaskokemusasiantuntija Aino Juurikkala.
kesä 1, 2022
”Työpaikkailmoituksessa ei kerrota, että työnantaja ei aio maksaa palkkaa” 

”Työpaikkailmoituksessa ei kerrota, että työnantaja ei aio maksaa palkkaa” 

KTM-opiskelijoiden ikävät kokemukset kesätöistä ja työharjoitteluista hämmästyttävät. Miksi juuri tiettyjen alojen yritykset jättävät nuoret työntekijät eriarvoiseen asemaan? Taustalta paljastuu kaksi työehtosopimuksiin liittyvää epäkohtaa.
touko 25, 2022
Miljoona euroa KTM-koulutukselle

Miljoona euroa KTM-koulutukselle

Suomen Ekonomit lahjoittaa miljoona euroa kauppatieteelliseen opetukseen ja tutkimukseen.
touko 23, 2022
Palkkatasa-arvo Q & A: Onko palkka-avoimuus ainoa keino palkkaeron kaventamiseksi?

Palkkatasa-arvo Q & A: Onko palkka-avoimuus ainoa keino palkkaeron kaventamiseksi?

Rahoitus- ja vakuutusalalla selittymätön palkkaero nais- ja miesekonomien välillä on 13,8 prosenttia. Vaikka muilla toimialoilla ero on pienempi, parantamisen varaa on edelleen. Mitä palkkaerojen pienentämiseksi on mahdollista tehdä?
touko 19, 2022
Hyvinvointivalmennus: Miten päästä parempiin suorituksiin ilman, että nääntyy työmäärän alle? 

Hyvinvointivalmennus: Miten päästä parempiin suorituksiin ilman, että nääntyy työmäärän alle? 

Hyvinvointivalmennuksessa opit, että suorituskyvyn parantaminen ei läheskään aina tarkoita, että pitäisi tehdä enemmän, paremmin ja nopeammin. Päinvastoin. Entä miten selviytyä tärkeästä työtehtävästä, joka sijoittuu ajankohtaan, jolloin ei ole parhaimmillaan?
touko 18, 2022
Biz Potential 2022 -kilpailun voitti Dumppi ry:n joukkue

Biz Potential 2022 -kilpailun voitti Dumppi ry:n joukkue

Dumppi ry:n joukkue julistettiin kylteriyyden Suomen mestariksi Porissa 6.–7.5.2022 järjestetyssä Biz Potential 2022 -kilpailussa.
touko 7, 2022
Lataa lisää