Mielenterveysongelmien puolittaminen poistaisi kestävyysvajeen, mutta parannusta ei ole näköpiirissä. Mielenterveyden tulosvaroitus -kampanjassa puhutaan opiskelijoiden ja nuorten pahoinvoinnin syistä ja raskaista talousvaikutuksista.
Työttömyysturvaan on valmisteilla useita muutoksia. Mikä muuttuu ja miten muutos vaikuttaa? Katso ekonomien mediaanipalkalla tehty laskelma.
Johtajien työhyvinvointi on kaikilla osa-alueilla parempaa kuin keskijohdolla tai asiantuntijoilla. Johtajan kokemus voi poiketa paljonkin väliportaasta ja asiantuntijoista. Työhyvinvoinnin kehittämisen näkökulmasta on tärkeää, että johto on aidosti tietoinen työntekijöiden kokemuksista.
Hallitusohjelman mukaiset verokevennykset olisi tullut tehdä etupainotteisesti ja täysimääräisinä, katsoo Suomen Ekonomien pääekonomisti. Verotuottoja olisi ollut löydettävissä esimerkiksi valmisteverojen indeksitarkastuksilla ja luopumalla polttoaineveron kevennyksistä, ei valtion budjettitalouteen kuulumattomien työttömyysvakuutusmaksujen syömisestä.
Suomen Ekonomien pääekonomisti on huolestunut palkansaajien kireistä rajaveroasteista, eikä hallitusohjelma lupaa tilanteeseen parannusta. Verrokkimaissa kehitys on kulkenut jo vuosia toiseen suuntaan. Pääekonomistin mukaan Suomi tarvitsee uskottavan tiekartan rajaverojen kohtuullistamiseksi.
Opetuspalkinto 2023 ja erillinen kunniamaininta myönnettiin opettajille, jotka ovat lisänneet opiskelijoiden valmiuksia menestyä vastuullisesti nopeasti muuttuvassa maailmassa ja tukeneet opiskelijoiden omaa kriittistä ajattelua.
Suomen Ekonomien pääekonomisti pitää aikuiskoulutustuen lakkautusta perusteltuna toimena. Jatkuvan oppimisen merkitys ei ole kuitenkaan kadonnut, joten vaihtoehtoinen malli tarvitaan pian. Osaamistili olisi yksi varteenotettava keino ylläpitää jatkossa osaamista työmarkkinoilla.
Suomen Ekonomien elinkeinopoliittinen asiantuntija Ted Apter pitää hallitusohjelman kasvupolitiikan kirjauksia riittämättöminä. Kasvun suurimpana esteenä on laajamittainen työvoimapula. Työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton mittavat kiristykset vaikeuttavat entisestään tätä tilannetta.
Suomen Ekonomien pääekonomisti pitää hallitusohjelman talouspolitiikan kirjauksia uskottavina keinoina vahvistaa Suomen julkista taloutta ja kohentaa työllisyyttä. Verotuksen osalta suunta on oikea, mutta kunnianhimon taso jäi vaisuksi. Myös yritystuet saavat kritiikkiä.
Ekonomien ja TEKin pamfletti kertoo neljätoista tositarinaa Suomeen työllistymisestä ja antaa yhteiskunnalle ratkaisut, joilla tilannetta parannetaan. Lataa pamfletti suomeksi tai englanniksi.
Julkisuudessa esitettyjen asioiden takia hänellä ei ole edellytyksiä hoitaa työtehtäviään Suomen Ekonomeissa.
Suomen Ekonomit kannustaa hallitusneuvottelijoita lopettamaan solidaarisuusveron. Veron piti olla määräaikainen, mutta sitä on peritty jo kymmenen vuotta. Solidaarisuusvero heikentää työnteon kannusteita ja on tehoton tapa vahvistaa julkista taloutta.
Kesälomakausi alkaa 2.5. Voiko kauan odotettu tauko valua hukkaan sairastellessa? Voivatko lomasuunnitelmat kariutua pomon takia? Katso 5 yleisintä lomakysymystä, joita kauppatieteilijät kysyvät juristilta.
Tänään julkaistun Lähtijät-tutkimuksen mukaan seitsemän kymmenestä palkansaajasta hautoo ajatusta irtisanoutumisesta. Eniten hiertävät johtaminen ja palkka. Korkeasti koulutettujen työelämän tuntevassa järjestössä tiedetään olennaiset mokat johtamis- ja palkkatyytymättömyyden taustalla.
Perhevapaalta palaavalla on työsopimuslain mukainen oikeus ensisijaisesti palata siihen työhön, josta on jäänyt perhevapaalle. Suomen Ekonomien kyselystä selvisi, että paluu työelämään ei aina suju sulavasti. Tehostettu irtisanomissuoja suojaisi töihin palaavia tehtävien perusteettomilta muutoksilta.
Moni havittelee itselleen palkankorotusta, mutta uskaltavatko asiantuntijatyötä tekevät ottaa toiveen puheeksi työnantajan kanssa?
Tuoreen palkkatutkimuksen mukaan ekonomien mediaanipalkka vuonna 2022 oli 5 400 euroa kuukaudessa. Palkka nousi 72 prosentilla vastaajista. Tutustu myös trendiraporttiin, johon kokosimme 5 trendiä palkasta ja palkitsemisesta.
Pitkän aikavälin kasvun edellytyksille keskeinen yritysten pysyvä uusi TKI-verokannustin hyväksyttiin eduskunnassa. Verovähennys tulee voimaan 1.1.2023. Se perustuu 142 kansanedustajan lakialoitteeseen, joka puolestaan perustuu pitkälti hallituksen esitykseen. Lakialoitteen jätti parlamentaarisen TKI-ryhmän puheenjohtaja ja SDP:n kansanedustaja Matias Mäkynen.
Tasa-arvoasiantuntija pitää käsittämättömänä, että toistuvat tulokset kotihoidontuen negatiivisista vaikutuksista työelämän tasa-arvolle eivät ole vaikuttaneet poliittiseen päätöksentekoon.
Yritysten TKI-verokannustimen oli tarkoitus tulla voimaan vuoden 2023 alusta, mutta nyt se joutui hallituksen kiistanalaisten hankkeiden joukkoon. Kannustimen kaatuminen uhkaa pitkän aikavälin kasvun edellytyksiä.
Opiskelijat maksavat terveydenhuollostaan, mutta hoitoon pääsy takkuaa. Jonot ovat pitkät ja opiskelijat voivat entistä huonommin. Ongelmia on erityisesti mielenterveyspalveluissa.
Uudistunut perhevapaajärjestelmä tuo toivottua joustoa työn ja perheen yhteensovittamiseen. Muutoksessa piilee kuitenkin haaste, johon fiksut työnantajat valmistautuvat ajoissa.
Yliopistonlehtori Lauri Lepistölle myönnettiin Opetuspalkinto ansioituneesta laskentatoimen ja rahoituksen opetuksesta. Lepistö on erityisesti onnistunut huomioimaan erilaiset oppijat ja luomaan tavallisuudesta poikkeavia oppimismenetelmiä.
Valtion budjettiesityksessä esiteltiin alueellisen opintolainahyvityksen kokeilu, johon kohdennetaan verovaroja 6 miljoonaa euroa. Kokeilu asettaa opiskelijat eriarvoiseen asemaan, toteaa Suomen Ekonomien kylteripuheenjohtajien verkosto.
KTM-opiskelijoiden ikävät kokemukset kesätöistä ja työharjoitteluista hämmästyttävät. Miksi juuri tiettyjen alojen yritykset jättävät nuoret työntekijät eriarvoiseen asemaan? Taustalta paljastuu kaksi työehtosopimuksiin liittyvää epäkohtaa.
Suomen Ekonomit lahjoittaa miljoona euroa kauppatieteelliseen opetukseen ja tutkimukseen.
Dumppi ry:n joukkue julistettiin kylteriyyden Suomen mestariksi Porissa 6.–7.5.2022 järjestetyssä Biz Potential 2022 -kilpailussa.
Suomen Ekonomien tutkimuksen mukaan ekonomimiesten ja -naisten välinen palkkaero on 22 prosenttia. Räikeimmät palkkaerot löytyvät ylimmästä johdosta sekä rahoitus- ja vakuutusalalta.
Suomen Ekonomit kysyi jäseniltään, millaisia yhteiskunnallisia ratkaisuja pitäisi tehdä Ukrainan sodan talousvaikutusten hallitsemiseksi. Suosituin keino oli Suomen Nato-jäsenyys.
Kauppatieteilijöiden palkkamediaani Helsingin talousalueella on 5 683 euroa kuussa ja muualla maassa 4 800. Palkkatutkimuksesta selvisi myös, mitä on tapahtunut ekonomien viikkotyömäärälle ja mitä ekonomit todella ajattelevat etätyöstä.
Kauppatieteitä opiskelevien työllisyystilanne parani huomattavasti edeltävään kesään (2020) verrattuna. Suomen Ekonomien kyselyyn vastanneista lähes 90 prosenttia oli työskennellyt kesän 2021 aikana. Tuloksetta työtä oli hakenut vain 5 prosenttia.
Työelämän epävarmuuden lisääntyminen ja itsensä vertaaminen muihin ovat yleisiä stressin ja ahdistuksen aiheuttajia kauppatieteiden opiskelijoilla ja nuorilla ekonomeilla. Opiskelijoiden jaksamis- ja mielenterveysongelmat ovat tikittävä aikapommi.
Työehtosopimuksia ehdottomasti tarvitaan Suomessa, selviää Suomen Ekonomien teettämässä työelämäkyselyssä. Peräti 71 prosenttia vastaajista oli tätä mieltä. Myös paikallisen sopimisen lisääminen työpaikoilla saa kannatusta.
Kokemus yhteisöllisyydestä on mahdollista saavuttaa myös etäluennolla. Suomen Ekonomit palkitsi kaksi opettajaa, jotka onnistuivat parhaiten luomaan läsnäolon tunteen korona-ajan virtuaaliopetukseen. Ehdotukset palkinnon saajista tulivat suoraan opiskelijoilta.
Opintojen aikana tehdystä työstä maksetaan vaihtelevasti. Yleisesti ottaen yritykset maksavat kohtuullista palkkaa. Huolestuttavaa kuitenkin on, että 10 prosenttia opiskelijoista tienaa kokopäivätyöstä alle 1500 euroa kuukaudessa.
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun ainejärjestö KY:n joukkue vei voiton 16.–17.9. järjestetyssä Biz Potential -kilpailussa.
Suomen Ekonomien tasa-arvoasiantuntija Kosti Hyyppää häiritsee, että työnantajat painottavat sukupuolten välisten palkkaerojen johtuvan siitä, että miehet ja naiset työskentelevät eri aloilla. Samalla sivuutetaan täysin se, että samasta työstä maksetaan eri summa sukupuolen mukaan.
”Ay-liike on tehnyt ison virheen siinä, ettei ole antanut paikallista sopimista paljon vapaammaksi kuin se on nyt”, Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel toteaa #Taloudentekijät-podcastissa.
Suomen Ekonomit ja Kaupan liitto perustivat syksyllä 2020 School of Sales -myyntikoulun, jonka missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä. Vuoden vaihteessa School of Sales aloitti yhteistyön Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n kanssa. Nyt Helsingin Kauppiaitten yhdistys on päättänyt tukea myyntikoulun start up -vaihetta avustuksella.
Suomen Ekonomien kyselyyn vastanneista peräti 62 % olisi valmis siihen, että oman työpaikan kaikki palkat olisivat avoimia. Vastaajat uskovat palkkauksen läpinäkyvyyden parantavan palkkojen oikeudenmukaisuutta ja palkkatasa-arvoa. Palkka-avoimuuteen liittyvää lainsäädäntöä pohtivan kolmikantaisen työryhmän määräaika päättyy maaliskuun lopussa.
Suomen Ekonomien tuoreen palkkatutkimuksen mukaan ekonomien palkat kehittyivät vuonna 2020 myönteiseen suuntaan. Tutkimuksesta paljastui myös, että koronasta huolimatta Suomen Ekonomien jäsenet suhtautuvat omaan ja työpaikkansa lähitulevaisuuteen hyvin luottavaisesti.
Suomen Ekonomien jäsenkyselyyn vastanneista noin 82 prosenttia kertoi kotitalousvähennyksen lisänneen heidän hankkimiensa palvelujen määrää. Peräti 92 prosenttia ilmoitti käyttäneensä vähennystä kahden viimeisen vuoden aikana.
Tuottavuuden kasvu Suomessa nojaa osaamistason kasvattamiseen. Hidasteena jatkuvalle oppimiselle on, että se ei ole organisaatioissa selkeästi kenenkään vastuulla. Suomen Ekonomien tuoreen osaamistarveselvityksen vastaajista vain puolet kertoi, että heidän tietonsa mukaan omalla työpaikalla on osaamisen kehittämisen suunnitelma.
Suomen Ekonomit ja Kaupan liitto perustivat syksyllä 2020 School of Sales -myyntikoulun, jonka missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä. School of Sales on nyt aloittanut yhteistyön Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n kanssa.
Kauppatieteilijöiden kesätyöpaikat vähenivät koronakesänä selvästi. Tilannetta voi silti kuvata torjuntavoitoksi: alaa opiskelevista edelleen neljä viidestä löysi itselleen kesätyön.
Suomen Ekonomit tukee opiskelijayhdistyksiä mielenterveystyön ensiapukurssien järjestämisessä ja osallistuu Mielenterveysviikkoon 15.-22.11.
Suomen Ekonomien kyselyn vastaajista 84 prosenttia pitää ikäsyrjintää ongelmana suomalaisessa työelämässä. Akava Worksin selvityksen mukaan syrjintää kokevat erityisesti naiset, jotka ovat olleet pitkään työelämässä.
School of Salesin taustalla on voittoa tavoittelematon yhteiskunnallinen yritys, joka kokoaa kouluttajiksi Suomen parhaat myynnin osaajat. Myyntikoulun missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä.
Kasvuyrityksillä on merkittävä työllistävä vaikutus Suomessa. Siksi Suomen Ekonomit tarjoaa kymmenen keinoa, joilla edistetään kasvuyrittäjyyttä ja siten luodaan korkean tuottavuuden työpaikkoja Suomen talouskasvun pohjaksi.
Suomen Ekonomit on huolissaan kauppatieteellisen koulutuksen aloituspaikkamäärien kasvattamiskaavailusta. Pienenevien ikäluokkien myötä tulee huolehtia ekonomien osaamisen monipuolistumisesta ja koulutuksen laadun säilymisestä korkeatasoisena.
