Työviikko sai iloisen päätöksen, kun luin Talouselämästä työministeri Marttisen käynnistävän selvityksen houkuttelukieltosopimusten haitallisuudesta. Tavoitteena on valmistella pohjaa houkuttelukieltojen nykyistä tiukemmalle sääntelylle.
Viime aikoina on esitetty hyviä avauksia perhevapaisiin liittyen. Näyttää siltä, että uusi askel perhevapaajärjestelmän kehittämiseksi on mahdollista ottaa jo seuraavalla hallituskaudella. Vuonna 2022 tehtiin hyvä, mutta riittämätön uudistus. Nyt on aika katsoa tarkemmin toiselle vanhemmalle siirrettäviä vapaita ja kotihoidontukea.
Suomalaisilla on selvästi enemmän halua tehdä lisätyötä varsinaisen työn ohella kuin mitä tällä hetkellä toteutuu. Suomen Ekonomien teettämän kyselyn mukaan 30 prosenttia työllisistä ei kyselyn hetkellä tehnyt sivuansaintaa, mutta on harkinnut ja haluaisi tehdä. Suomen työlliseen väestöön suhteutettuna kyse on noin 750 000 ihmisestä.
Suomen Ekonomien Opetuspalkinnon voittajaksi valitaan tänä vuonna paras peruskurssin opettaja. Tutustu finalisteihin.
Hallitus aloittaa naisten terveysstrategian valmistelun. Asia on paitsi hyvinvointi- ja terveyskysymys, myös taloudellisesti merkittävä, sillä se vaikuttaa suoraan suomalaiseen työelämään ja tuottavuuteen.
Valtaosa kauppatieteilijöistä uskoo työelämän osaamisvaatimusten muuttuvan rajusti lähivuosina etenkin tekoälyn vuoksi. Seitsemän kymmenestä naisekonomista kertoo ryhtyneensä toimiin osaamisensa kehittämiseksi, kun miehistä vain kolme kymmenestä on tehnyt samoin.
Vain 16 % esihenkilönä toimivista ekonomeista pitää lähityötä tuottavuuden kannalta parhaana työnteon muotona. Hybridityö nähdään ylivoimaisena vaihtoehtona niin tuottavuuden kuin työhyvinvoinninkin kannalta, ilmenee Suomen Ekonomien tutkimuksesta. Hybridityö saa jopa enemmän kannatusta esihenkilöiltä kuin työntekijöiltä.
Työelämätoimikunta ja koulutuspoliittinen toimikunta ovat Suomen Ekonomien vaikuttamistyön ytimessä. Ryhmät valmistelevat päätöksiä, ehdotuksia ja suosituksia. Toimikunnan jäsenenä pääsee verkostoitumaan sekä oppimaan laajasti yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Haku toimikuntiin on nyt käynnissä!
Työelämässä olevilta vaaditaan asennemuutoksia, jotta suomalainen työelämä pysyy kilpailukykyisenä ja täyttää kulttuurisen yhdenvertaisuuden vaatimukset. Suomen Ekonomit on mukana somevaikuttajavetoisessa kampanjassa.
“Ekosysteemit houkuttelevat ulkomaisia osaajia eri tavalla kuin yksittäiset yritykset”, sanoo Ekonomien Elinkeinopolitiikan erityisasiantuntija Ted Apter.
Suomen on satsattava toden teolla tutkimukseen, kehitykseen ja innovaatioihin, sillä TKI-toiminta luo yhteiskunnalle pohjan, sanoo Suomen Ekonomien Ted Apter.
Laukkaava inflaatio uhkaa syödä palkan ostovoiman. Jos edessä on kehityskeskustelu tai palkkaneuvottelu, kannattaako inflaatiota käyttää perusteluna palkankorotuspyynnölle? Miten omasta ostovoimasta voi huolehtia?
Ystävänpäivätekomme kyltereille ja vastavalmistuneille: Viisikymmentä suurinta työllistäjää sai Suomen Ekonomeilta tänään postia, jossa muistutetaan kauppatieteiden opiskelijoiden kesätyö- ja alkupalkkasuosituksista. Lue kirje tästä ja katso, mitä voi tehdä, jos palkkaus ei vastaa suosituksia.
Osaamiseen perustuva tuottavuuden kasvu on jäänyt Suomessa liian vähäiseksi. Kestävän kasvun ja paremman elämän tavoittelussa tutkimus ja koulutus ovat avainsanoja.
Yli 55-vuotiaiden kohtaama ikäsyrjintä työpaikoilla on tosiasia, jonka juuret ovat syvällä. Tuoreen kyselyn mukaan työnantajat kertovat joukolla arvostavansa kokeneiden työntekijöiden osaamista ja kokemusta. Kuitenkin samaan aikaan ikäsyrjintä on iso ongelma etenkin rekrytointitilanteissa. Miten ristiriita saadaan purettua ja syrjintä loppumaan?
Ekonomien kasvuyrittäjyysohjelma on konkreettista vaikuttamistyötä kasvuyrittäjien puolesta. Kasvuyrittäjien toimintaedellytyksiä pitää parantaa, koska se luo työtä ja hyvinvointia meille kaikille.
Ekonomien työpaikoilla esiintyy edelleen heteronormatiivisuuden kulttuuria ja osin myös räikeää syrjintää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä kohtaan. Kaikki eivät voi olla työpaikoilla omia itsejään, mutta enemmistöön kuuluvat eivät välttämättä sitä huomaa.
Yhteisön voimalla voimme vaikuttaa siihen, että työelämä on ekonomiyhteisön arvojen mukaista ja Suomen kilpailukyky kehittyy positiiviseen suuntaan. Tällaista vaikuttamistyötä teemme tärkeiden asioiden puolesta syksyllä 2020.
Suomen Ekonomit osallistuu Akava-metsän pystyttämiseen. Metsä nousee Kärsämäelle. Projekti toteutetaan yhteistyössä 4H:n kanssa. Istutustöillä luodaan pitkäaikaista hiilinielua ja tarjotaan töitä nuorille. Samalla nuoret pääsevät oppimaan työelämätaitoja ja metsänhoitoa.
Suomen Ekonomit ehdottaa, että työnantajat vapautetaan velvollisuudesta tehdä tasa-arvosuunnitelma, jos ne avaavat henkilöstölleen palkkausjärjestelmänsä. Tämä edistäisi tasa-arvoa tehokkaammin, mutta myös työnantaja hyötyisi byrokratian vähenemisestä ja palkkatyytyväisyyden lisääntymisestä.
YTN on julistanut rahoitusalalle ylityö- ja vapaa-ajalla matkustamisen kiellon torstaista 27.2. klo 8.00 lähtien.
Petra Laiti, 24, on saamelaisnuorten puheenjohtaja, sisäministerin poliittinen avustaja ja Twitterin ”päivystävä saamelainen”. Hänen mielestään sosiaalinen media on parantanut vähemmistöjen mahdollisuutta osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun.
Hallitus lähtee rajaamaan kilpailukieltojen käyttöä täsmentämällä lainsäädäntöä.Suomen Ekonomit on ollut aloitteen tekijänä muutoksessa ja ajanut asiaa voimakkaasti vuodesta 2017. Kilpailukieltosopimusten käyttö on kasvanut räjähdysmäisesti viime vuosina, lisäksi suurin osa sopimuksista on turhia ja ne rajoittavat työvoiman liikkuvuutta. Joka toisella ekonomilla on uudessa työsopimuksessa kilpailukielto.
Suomen Ekonomien jäsenilleen teettämän tasa-arvokyselyn tulokset paljastavat naisten ja miesten kokemukset työelämän tasa-arvosta voimakkaasti toisistaan poikkeaviksi. Miesekonomeista melkein 90 prosenttia kokee työelämän tasa-arvoiseksi, naisista vain 58 prosenttia.
Ilmastoveivi2019 on kansalaisten aloittama ilmastokampanja kestävän EU-ilmastopolitiikan puolesta.
Suomen Ekonomit on mukana kannanotossa.
