Tänään julkaistun Lähtijät-tutkimuksen mukaan seitsemän kymmenestä palkansaajasta hautoo ajatusta irtisanoutumisesta. Eniten hiertävät johtaminen ja palkka. Korkeasti koulutettujen työelämän tuntevassa järjestössä tiedetään olennaiset mokat johtamis- ja palkkatyytymättömyyden taustalla.
Perhevapaalta palaavalla on työsopimuslain mukainen oikeus ensisijaisesti palata siihen työhön, josta on jäänyt perhevapaalle. Suomen Ekonomien kyselystä selvisi, että paluu työelämään ei aina suju sulavasti. Tehostettu irtisanomissuoja suojaisi töihin palaavia tehtävien perusteettomilta muutoksilta.
Moni havittelee itselleen palkankorotusta, mutta uskaltavatko asiantuntijatyötä tekevät ottaa toiveen puheeksi työnantajan kanssa?
Tuoreen palkkatutkimuksen mukaan ekonomien mediaanipalkka vuonna 2022 oli 5 400 euroa kuukaudessa. Palkka nousi 72 prosentilla vastaajista. Tutustu myös trendiraporttiin, johon kokosimme 5 trendiä palkasta ja palkitsemisesta.
Pitkän aikavälin kasvun edellytyksille keskeinen yritysten pysyvä uusi TKI-verokannustin hyväksyttiin eduskunnassa. Verovähennys tulee voimaan 1.1.2023. Se perustuu 142 kansanedustajan lakialoitteeseen, joka puolestaan perustuu pitkälti hallituksen esitykseen. Lakialoitteen jätti parlamentaarisen TKI-ryhmän puheenjohtaja ja SDP:n kansanedustaja Matias Mäkynen.
Tasa-arvoasiantuntija pitää käsittämättömänä, että toistuvat tulokset kotihoidontuen negatiivisista vaikutuksista työelämän tasa-arvolle eivät ole vaikuttaneet poliittiseen päätöksentekoon.
Yritysten TKI-verokannustimen oli tarkoitus tulla voimaan vuoden 2023 alusta, mutta nyt se joutui hallituksen kiistanalaisten hankkeiden joukkoon. Kannustimen kaatuminen uhkaa pitkän aikavälin kasvun edellytyksiä.
Opiskelijat maksavat terveydenhuollostaan, mutta hoitoon pääsy takkuaa. Jonot ovat pitkät ja opiskelijat voivat entistä huonommin. Ongelmia on erityisesti mielenterveyspalveluissa.
Uudistunut perhevapaajärjestelmä tuo toivottua joustoa työn ja perheen yhteensovittamiseen. Muutoksessa piilee kuitenkin haaste, johon fiksut työnantajat valmistautuvat ajoissa.
Yliopistonlehtori Lauri Lepistölle myönnettiin Opetuspalkinto ansioituneesta laskentatoimen ja rahoituksen opetuksesta. Lepistö on erityisesti onnistunut huomioimaan erilaiset oppijat ja luomaan tavallisuudesta poikkeavia oppimismenetelmiä.
Valtion budjettiesityksessä esiteltiin alueellisen opintolainahyvityksen kokeilu, johon kohdennetaan verovaroja 6 miljoonaa euroa. Kokeilu asettaa opiskelijat eriarvoiseen asemaan, toteaa Suomen Ekonomien kylteripuheenjohtajien verkosto.
KTM-opiskelijoiden ikävät kokemukset kesätöistä ja työharjoitteluista hämmästyttävät. Miksi juuri tiettyjen alojen yritykset jättävät nuoret työntekijät eriarvoiseen asemaan? Taustalta paljastuu kaksi työehtosopimuksiin liittyvää epäkohtaa.
Suomen Ekonomit lahjoittaa miljoona euroa kauppatieteelliseen opetukseen ja tutkimukseen.
Dumppi ry:n joukkue julistettiin kylteriyyden Suomen mestariksi Porissa 6.–7.5.2022 järjestetyssä Biz Potential 2022 -kilpailussa.
Suomen Ekonomien tutkimuksen mukaan ekonomimiesten ja -naisten välinen palkkaero on 22 prosenttia. Räikeimmät palkkaerot löytyvät ylimmästä johdosta sekä rahoitus- ja vakuutusalalta.
Suomen Ekonomit kysyi jäseniltään, millaisia yhteiskunnallisia ratkaisuja pitäisi tehdä Ukrainan sodan talousvaikutusten hallitsemiseksi. Suosituin keino oli Suomen Nato-jäsenyys.
Kauppatieteilijöiden palkkamediaani Helsingin talousalueella on 5 683 euroa kuussa ja muualla maassa 4 800. Palkkatutkimuksesta selvisi myös, mitä on tapahtunut ekonomien viikkotyömäärälle ja mitä ekonomit todella ajattelevat etätyöstä.
Kauppatieteitä opiskelevien työllisyystilanne parani huomattavasti edeltävään kesään (2020) verrattuna. Suomen Ekonomien kyselyyn vastanneista lähes 90 prosenttia oli työskennellyt kesän 2021 aikana. Tuloksetta työtä oli hakenut vain 5 prosenttia.
Työelämän epävarmuuden lisääntyminen ja itsensä vertaaminen muihin ovat yleisiä stressin ja ahdistuksen aiheuttajia kauppatieteiden opiskelijoilla ja nuorilla ekonomeilla. Opiskelijoiden jaksamis- ja mielenterveysongelmat ovat tikittävä aikapommi.
Työehtosopimuksia ehdottomasti tarvitaan Suomessa, selviää Suomen Ekonomien teettämässä työelämäkyselyssä. Peräti 71 prosenttia vastaajista oli tätä mieltä. Myös paikallisen sopimisen lisääminen työpaikoilla saa kannatusta.
Kokemus yhteisöllisyydestä on mahdollista saavuttaa myös etäluennolla. Suomen Ekonomit palkitsi kaksi opettajaa, jotka onnistuivat parhaiten luomaan läsnäolon tunteen korona-ajan virtuaaliopetukseen. Ehdotukset palkinnon saajista tulivat suoraan opiskelijoilta.
Opintojen aikana tehdystä työstä maksetaan vaihtelevasti. Yleisesti ottaen yritykset maksavat kohtuullista palkkaa. Huolestuttavaa kuitenkin on, että 10 prosenttia opiskelijoista tienaa kokopäivätyöstä alle 1500 euroa kuukaudessa.
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun ainejärjestö KY:n joukkue vei voiton 16.–17.9. järjestetyssä Biz Potential -kilpailussa.
Suomen Ekonomien tasa-arvoasiantuntija Kosti Hyyppää häiritsee, että työnantajat painottavat sukupuolten välisten palkkaerojen johtuvan siitä, että miehet ja naiset työskentelevät eri aloilla. Samalla sivuutetaan täysin se, että samasta työstä maksetaan eri summa sukupuolen mukaan.
”Ay-liike on tehnyt ison virheen siinä, ettei ole antanut paikallista sopimista paljon vapaammaksi kuin se on nyt”, Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel toteaa #Taloudentekijät-podcastissa.
Suomen Ekonomit ja Kaupan liitto perustivat syksyllä 2020 School of Sales -myyntikoulun, jonka missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä. Vuoden vaihteessa School of Sales aloitti yhteistyön Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n kanssa. Nyt Helsingin Kauppiaitten yhdistys on päättänyt tukea myyntikoulun start up -vaihetta avustuksella.
Suomen Ekonomien kyselyyn vastanneista peräti 62 % olisi valmis siihen, että oman työpaikan kaikki palkat olisivat avoimia. Vastaajat uskovat palkkauksen läpinäkyvyyden parantavan palkkojen oikeudenmukaisuutta ja palkkatasa-arvoa. Palkka-avoimuuteen liittyvää lainsäädäntöä pohtivan kolmikantaisen työryhmän määräaika päättyy maaliskuun lopussa.
Suomen Ekonomien tuoreen palkkatutkimuksen mukaan ekonomien palkat kehittyivät vuonna 2020 myönteiseen suuntaan. Tutkimuksesta paljastui myös, että koronasta huolimatta Suomen Ekonomien jäsenet suhtautuvat omaan ja työpaikkansa lähitulevaisuuteen hyvin luottavaisesti.
Suomen Ekonomien jäsenkyselyyn vastanneista noin 82 prosenttia kertoi kotitalousvähennyksen lisänneen heidän hankkimiensa palvelujen määrää. Peräti 92 prosenttia ilmoitti käyttäneensä vähennystä kahden viimeisen vuoden aikana.
Tuottavuuden kasvu Suomessa nojaa osaamistason kasvattamiseen. Hidasteena jatkuvalle oppimiselle on, että se ei ole organisaatioissa selkeästi kenenkään vastuulla. Suomen Ekonomien tuoreen osaamistarveselvityksen vastaajista vain puolet kertoi, että heidän tietonsa mukaan omalla työpaikalla on osaamisen kehittämisen suunnitelma.
Suomen Ekonomit ja Kaupan liitto perustivat syksyllä 2020 School of Sales -myyntikoulun, jonka missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä. School of Sales on nyt aloittanut yhteistyön Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n kanssa.
Kauppatieteilijöiden kesätyöpaikat vähenivät koronakesänä selvästi. Tilannetta voi silti kuvata torjuntavoitoksi: alaa opiskelevista edelleen neljä viidestä löysi itselleen kesätyön.
Suomen Ekonomit tukee opiskelijayhdistyksiä mielenterveystyön ensiapukurssien järjestämisessä ja osallistuu Mielenterveysviikkoon 15.-22.11.
Suomen Ekonomien kyselyn vastaajista 84 prosenttia pitää ikäsyrjintää ongelmana suomalaisessa työelämässä. Akava Worksin selvityksen mukaan syrjintää kokevat erityisesti naiset, jotka ovat olleet pitkään työelämässä.
School of Salesin taustalla on voittoa tavoittelematon yhteiskunnallinen yritys, joka kokoaa kouluttajiksi Suomen parhaat myynnin osaajat. Myyntikoulun missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä.
Kasvuyrityksillä on merkittävä työllistävä vaikutus Suomessa. Siksi Suomen Ekonomit tarjoaa kymmenen keinoa, joilla edistetään kasvuyrittäjyyttä ja siten luodaan korkean tuottavuuden työpaikkoja Suomen talouskasvun pohjaksi.
Suomen Ekonomit on huolissaan kauppatieteellisen koulutuksen aloituspaikkamäärien kasvattamiskaavailusta. Pienenevien ikäluokkien myötä tulee huolehtia ekonomien osaamisen monipuolistumisesta ja koulutuksen laadun säilymisestä korkeatasoisena.
Suomen Ekonomit ehdottaa, että työnantajat vapautetaan velvollisuudesta tehdä tasa-arvosuunnitelma, jos ne avaavat henkilöstölleen palkkausjärjestelmänsä. Tämä edistäisi tasa-arvoa tehokkaammin, mutta myös työnantaja hyötyisi byrokratian vähenemisestä ja palkkatyytyväisyyden lisääntymisestä.
Yhä useamman ekonomin palkka junnaa paikoillaan ja saadut palkankorotukset ovat pieniä. Suomen Ekonomit katsoo, että palkkakehitystä edistäisivät läpinäkyvät palkkausjärjestelmät.
Boomi ry:n joukkue vei voiton tänään Tampereella järjestetyssä kauppatieteiden opiskelijoiden Biz Potential Finland 2019 -kilpailussa.
Ammattiliittojen on kannettava vastuunsa yhteiskunnallisena toimijana edistämällä konkreettisesti kansainvälisten osaajien työllistymistä. Yksi työllistymisen este on vähäinen tieto siitä, miten suomalainen työelämä toimii. Suomen Ekonomit järjestää ensimmäisen englanninkielisen koulutuksen työelämätaidoista.
Suomen Ekonomien arvotutkimus paljastaa uutta ja yllättävää tietoa talouselämässä vaikuttavan ryhmän keskeisistä arvoista ja asenteista.
Suomen Ekonomien Opetuspalkinto 2019 on myönnetty poikkeuksellisesti 31 henkilölle. Palkinnon saavat valtakunnallisen liiketoimintaosaamisen verkko-opintokokonaisuuden eli LITOn kehittäjät.
Hallitus lähtee rajaamaan kilpailukieltojen käyttöä täsmentämällä lainsäädäntöä.Suomen Ekonomit on ollut aloitteen tekijänä muutoksessa ja ajanut asiaa voimakkaasti vuodesta 2017. Kilpailukieltosopimusten käyttö on kasvanut räjähdysmäisesti viime vuosina, lisäksi suurin osa sopimuksista on turhia ja ne rajoittavat työvoiman liikkuvuutta. Joka toisella ekonomilla on uudessa työsopimuksessa kilpailukielto.
Suomen Ekonomien jäsenilleen teettämän tasa-arvokyselyn tulokset paljastavat naisten ja miesten kokemukset työelämän tasa-arvosta voimakkaasti toisistaan poikkeaviksi. Miesekonomeista melkein 90 prosenttia kokee työelämän tasa-arvoiseksi, naisista vain 58 prosenttia.
Suomen Ekonomien uusi toiminnanjohtaja KTM Jari Elo aloittaa tehtävässä 4.6.2019 ja siirtyy toiminnanjohtajaksi 1.9.2019. Nykyinen toiminnanjohtaja Anja Uljas jää eläkkeelle vuoden vaihteessa.
