Ekonomi Erik Kesti aloitti S-pankin varainhoitajana tammikuussa 2026. Vuonna 2024 valmistunut kauppatieteiden maisteri pohtii hetken ja sanoo, että kokee tehtävässään ensimmäistä kertaa todellista mielenrauhaa aiempien nopeiden urakäänteidensä jälkeen.

”Tämä on uusi elämänvaihe ja tuntuu siltä, että voin olla tässä pidempäänkin. Edellinen vuosi on opettanut paljon ja olen saanut tärkeää kokemusta. Suomen Ekonomien uravalmennuksen ansiosta tiedän, että nyt olen omien arvojeni mukaisessa paikassa”, hän sanoo.

Puoli vuotta aiemmin Kesti mietti avopuolisonsa kanssa Hampurin-kodissaan, että vetovoimainen ja tavoiteltu työ Big Four -yhtiön konsulttina ei ollutkaan saavutus, joka olisi parantanut kummankaan elämänlaatua.

Kesti teki samoin kuin oli jo muutamaan otteeseen ratkaisevan hetken äärellä tehnyt, ja haki apua päätöksentekoon Suomen Ekonomien uravalmennuksesta.

”Tällä kertaa mentiin syvään päätyyn. Saamani harjoitukset veivät mukanaan, ja heräsin kirjoittamaan yölläkin ajatuksiani minulle ideaalista työpaikasta, elämästä, jota haluan elää, ja asioista, jotka antavat minulle energiaa.”

Uraohjaukseen jo fuksina

Kesti hakeutui Suomen Ekonomien uraneuvontaan jo ensimmäisen kylterivuotenaan. Johtamisen pääaineen rinnalle piti löytää sivuaine, mutta yleisimmät yhdistelmät eivät tuntuneet omilta. Ehkä sivuaine voisi olla saksa, Kestin äidinkieli?

”Uravalmentaja Anja Parpala neuvoi pitämään kieltä työvälineenä, ja hakemaan substanssiosaamista sivuaineesta, joka kiinnostaa minua ja jossa jo olen vahvimmillani. Valitsin rahoituksen.”

Valtavirrasta poikkeavan aineyhdistelmän valinta vaati uudelta opiskelijalta rohkeutta. Nyt Kesti sanoo, että sitä tarvitaan itse asiassa jatkuvasti ja monessa käänteessä – eikä vähiten juuri nyt, kun työmarkkinat ovat haastavat. Tarvitaan rohkeutta tehdä valintoja ja kysyä neuvoa valintojen edessä.

Yllättävä mentori New Yorkista

Kesti eteni jo opintojensa aikana Nordeassa päivittäispalveluista sijoitusneuvojaksi, vaikka samanaikaisesti Hankenilla oli maisteriopintojen vuoro. Esihenkilö ymmärsi tilanteen ja antoi mahdollisuuden sekä ylennykseen että opintoihin.

Kesti viihtyi työssään, mutta sisällä paloi tuttu halu lähteä tavoittelemaan jotain uutta. Yllättävänä käänteenä hän matkusti New Yorkiin Hankenin alumniverkoston järjestämään tilaisuuteen, jota isännöi erityinen alumni, Tommy Hilfigerin ja Calvin Kleinin omistavan PVH Corporationin toimitusjohtaja Stefan Larsson.

Larsson vaikuttui Kestistä, joka tuli ainoana Suomesta tapaamaan häntä. Kesti sai Larsonista itselleen mentorin.

Larsson on yksi heistä, joihin Kesti tukeutui, kun eteen tuli mahdollisuus muuttaa Hampuriin konsultiksi KPMG:lle. Saksa on hänen äitinsä kotimaa, ja avopuolisokin innostui muutosta.

”Stefan kannusti lähtemään, sillä kotiin voi aina palata takaisin. Lähdin sillä asenteella haastatteluihin ja sain työtarjouksen.”

Hampurin arki yllätti

Yhtäkkiä selvitettäviä asioita oli paljon. Kesti otti yhteyttä Suomen Ekonomeihin. Lakineuvonnasta kerrottiin, mihin asioihin työsopimuksessa kannattaa kiinnittää huomiota. Ulkomaantyön oppaasta löytyi tietoa käytännön asioista kuten sosiaaliturvasta.

”Sain todella paljon apua. Se oli tärkeää, sillä päätös oli iso. Kyseessä oli vakituinen työpaikka, ei määräaikainen vierailu.”

Suurta innostusta seurasi lattea olo. Tehtävänkuva muuttui, eikä vastannut Kestin ydinosaamista. Inspiroivan arjen sijaan hän huomasi, ettei nauttinut vapaa-ajastakaan kuten aiemmin.

Oliko muutto Saksaan virhe, vai tulisiko tilanteeseen suhtautua maltilla? Kesti otti jälleen yhteyttä uravalmennukseen, ja tuli aika tarttua syvällisesti omiin arvoihin ja tavoitteisiin.

”Aiemmin urakehityksessä ja työtehtävien haussa oli painanut ulkoinen motivaatio, ja onhan se aivan mahtavaa, kun saa tavoittelemansa paikan. Valmennuksessa huomioni siirtyi omiin arvoihini.”

Aidot motivaatiotekijät selville

Suomen Ekonomien uravalmentajan antamassa tehtävässä Kesti piirsi aikajanalle onnellisuuskäyrän. Jos hän ei sillä hetkellä ollutkaan onnellinen, käyrä osoitti, milloin hän oli sitä ollut. Kesti huomasi, että hän oli energisimmillään tehdessään työtä, jota piti merkityksellisenä.

”Urakehitys antoi energiaa, mutta arjessa ratkaisee työn sisältö. Minulle se tarkoittaa asiakastyötä, jossa saadaan ihmisille aikaiseksi hyviä ratkaisuja.”

Kesti tiesi, että lähtisi, mutta työmarkkinatilanne oli heikko. Stefan Larsson kannusti etänä New Yorkista, ja uraneuvonta ohjasi etsimään piilotyöpaikkoja.

Mikä parasta, Kesti valmistautui työhaastatteluihin itsensä ja motivaatiotekijänsä hyvin tuntevana ammattilaisena. Hän tiesi haluavansa tehdä mutkatonta tiimityötä varainhoidon asiakkaiden parissa.

”Kun itsensä ja motivaationsa tuntee, nuorenakin työntekijänä rohkaistuu kysymään itselle tärkeitä asioita. Silloin ei mene haastatteluun olemaan paras ja toivomaan tulevansa valituksi, vaan selvittämään tekemisen meininkiä ja kulttuuria.”