”Lukupiiri on aivan hemmetin hieno konsepti”

Panu Luukan mukaan luulemme, että Twitterissä huuteleminen on yhteisöllinen kokemus. Oikeasti meiltä puuttuu tässä hetkessä synkronoitu asioiden tekeminen yhdessä, kun samat lehdet ja iltauutiset eivät kokoa meitä yhteen. Lukupiiri tarjoaa tähän ratkaisun.


Lukupiiri 2022 Suomen Ekonomit

Suomalaisen yrityskulttuurin kehittämisen kärkiasiantuntijasta Panu Luukasta tuli bisneskirjojen lukupiirien vetäjä yllättäen ja sattumalta. Kuten toisinaan menestystarinoissa, nytkin muutoksen käyttövoimana paloi perinteinen vitutus.

– Se, että bisneskirjakeskusteluissa toistuu aina samat Jack Welchin teokset ja Sun Tzun Sodankäynnin taito! Bisneskirjojen kenttä on valtavan laaja ja pitää sisällään juuri niitä silmiä avaavia juttuja, jotka ovat elintärkeitä suomalaiselle työ- ja liike-elämälle, Luukka puuskahtaa.

Yrityskulttuurimuotoilija ryhtyi lainaamaan asiakkailleen hyvinä pitämiään teoksia ja varoitti, että hän tulee myös soittamaan myöhemmin kysyäkseen niistä heränneistä ajatuksista. Kun hän soitti, vastaajat olivat iloisia. Miksi? Koska he saivat jakaa ajatuksiaan ja käsitellä äskettäin lukemaansa, Luukka vastaa.

– Lukupiiri on aivan hemmetin hieno konsepti. Luulemme, että Twitterissä huuteleminen on yhteisöllinen kokemus. Oikeasti meillä puuttuu tässä hetkessä synkronoitu asioiden tekeminen yhdessä, kun samat lehdet ja iltauutiset eivät kokoa meitä yhteen.

Nyt Luukan vetämät bisneskirjojen lukupiirit kokoavat kolmekymmentä yritysjohtajaa yhteen kahdeksan kertaa vuodessa kahdeksan kirjan äärelle. Menossa on yhdeksäs vuosi. Ryhmän vaihtuvuus on pientä, sillä mukaan pääsee suosittelun kautta ja silloin, kun joku lukupiiristä haluaa luopua paikastaan.

Yhden jäsenen organisaatio pakotti hänet jäämään pois, kun pakat menivät aina uusiksi. Luukan mukaan on totta, että lukupiirissä ei käydä vain hymistelemässä kirjojen äärellä, vaan lukupiirien jäsenten oivallukset muuttavat heidän organisaatioitaan.

Lukupiiri testaa omaa ymmärrystä

Lukupiirien jäsenet työskentelevät toimitusjohtajina ja johtoryhmissä. Lukupiiri antaa heille sopivan määrän painetta kirjojen lukemiseen tapaamisiin mennessä. Luukka alustaa keskustelua ainoastaan yhdellä kysymyksellä: millaisia ajatuksia kirja herätti?

– Tapaamiset testaavat omaa ymmärrystä ja varmistavat omia tulkintoja. Se on tärkeää, sillä näiden ihmisten päätökset muokkaavat suomalaista työelämää.

Luukka kuvailee, että kun tapaamistila täyttyy huippuälykkäistä ihmisistä, kukaan ei halua tulla paikalle huonosti valmistautuneena. Bisneskirjat eivät kuitenkaan ole olleet tapaamisten pääosa pitkään aikaan. Keskustelu voi lähteä liikkeelle erilaisista tulkinnoista, mutta se kääntyy pian esimerkiksi etätyöhön tai hoitajavajeeseen.

– Minulle ne ovat kuukauden energisoivimmat kaksi tuntia, kun ihmiset puhuvat innoissaan, syttyvät toisistaan ja haastavat toisiaan rakkaudellisesti. Lukupiireissä ihmiset vievät kirjan aivan uudelle tasolle.

Tapaamisissa saa olla rohkeasti eri mieltä

Panu Luukan vetämät lukupiirit kokoavat yhteen yritysjohtajia, jotka saavat tapaamisissa heittää julkiset roolit sivuun ja keskittyä siihen, että kirjat yhdistävät. Sama tapahtuu mainostoimisto TBWA:n omassa lukupiirissä.

Luova johtaja ja lukupiirin jäsen Heidi Taina sanoo, että TBWA:n lukupiiri on työhyvinvointia tukevaa toimintaa. Bisneskirjallisuus on päätetty pitää kirjavalikoiman ulkopuolella.

– Kirja on aina tutustumista uusiin maailmoihin ja toisen ihmisen nahkoihin menemistä, mikä tukee luovaa työtä tarinankerrontana, Taina pohtii.

Lukupiiri on Kirsin Book Clubin Kirsi Raninin vetämä. Ranin esittelee teokset, ja lukupiiri äänestää niistä seuraavan. Taina tunnustautuu urautuneeksi lukijaksi, jolle Raninin kuratointi tuo jatkuvasti eteen kirjoja, joihin hän ei muuten olisi koskaan tarttunut.

Jokaiseen tapaamiseen kuuluu vetäjän alustus teoksesta ja kirjailijasta. Vetäjä moderoi keskustelua, muttei tuputa puheenvuoroja. Introverteilla on tilaa osallistua keskusteluun omalla tempollaan.

– Olen itse tottunut olemaan työpaikallamme äänessä ja kertomaan omat mielipiteeni. Kirsi huolehtii, etteivät puhumaan tottuneet täytä tilaa omilla analyyseillaan.

Lukupiirin jäsenet ovat eri puolilta 160-henkistä työyhteisöä: seniori- ja junioriroolien asiantuntijoita, käsikirjoittajia ja designjohtajia. Taina kuvailee työpaikkaa hyvin hierarkiattomaksi. Hän ymmärtäisi silti hyvin, jos junioreita jännittäisi olla eri mieltä yrityksen partnereiden kanssa. Lukupiirissa ollaan kuitenkin rohkeasti eri mieltä.

Luovan johtajan yksi tehtävä on luoda suunnitteluun turvallinen ilmapiiri ja tukea yrityksen luovia ammattilaisia yltämään parhaimpaansa. Taina pohtii, että lukupiirin kaltainen ympäristö voisi periaatteessa saada myös johtajan empimään sanojaan.

– Olen toissa substanssijohtaja aika monelle ihmisille ja haluan olla siinä työssä helposti lähestyttävä. Lukupiiri on yksi keino päästää ihmiset tutustumaan minuun myös töiden ulkopuolella.

Lukupiiri auttaa pitämään kirjan opit mielessä

Suomen Ekonomien järjestämän Bisneskirja-kilpailun voittaja valitaan helmikuussa 2023. Finalistikirjojen ympärille järjestetään lukupiirit, joiden fasilitaattorina on bisneskirjakeskustelijaksi erityisesti LinkedInissä profiloitunut Juha Kangas.

Aikoinaan kauppatieteiden opintojen aikana lukeminen ei vielä maistunut Kankaalle. Sitten hän huomasi, että lukeminen onkin häntä itseään varten, ja lukemisesta keskustelemisesta tuli hänelle avaintapa ammatilliseen kasvuun.

– Ei kirjoja tarvitse lukea kuin tenttikirjoja. Erilaisista bisneskirjoista voi poimia siinä hetkessä tarvitsemiaan kiinnostavia avainoppeja. Jossain toisessa kohtaa toiset kohdat kirjoista voivat olla toimivampia.

Kangas kannustaa matalalla kynnyksellä ilmoittautumaan virtuaalisiin ja kaikille avoimiin Bisneskirja-lukupiireihin. Kirjoja ei tarvitse lukea kannesta kanteen ja opetella ulkoa.

– Lukupiirin ydin on siinä, että kirjan opit pysyvät mielessä, kun kirja on luettu ja siitä on keskusteltu. Lukupiiri on rento oppimisen hetki, jossa yhteinen keskustelu aiheesta johtaa parhaimmillaan kokonaan uuteen hyödylliseen ajatteluun kuullessamme myös muiden ajatuksia.

Sisäinen kirjasto muodostuu kirja kirjalta

Kankaan kanssa lukemisen ja lukupiirien hyödyistä keskustellessa käy selväksi, että hän on tositarkoituksella niiden puhemiehenä.

– Älykäs ihminen selviää lukematta, kunhan hieman tutustuu asioihin. Mutta älykkyyttä kestävämpää työelämässä on syvempi viisaus. Tietoinen oma ja yhteinen ajattelu. Se, joka asuu meidän kaikkien ihmisten välissä. Viisautta syntyy myös kokemusten jälkeisestä reflektiostamme. Näissä kaikissa lukeminen tuottaa valtavasti hyötyjä, Kangas sanoo.

Sen jälkeen kun Kangas innostui lukemisesta, hän on tuntenut eräänlaisen suuremman sisäisen kirjaston muodostuvan kirja kirjalta.

Teksti: Juha-Pekka Honkanen

Osallistu Bisneskirja-lukupiireihin

Lukupiiri 2022_suomen ekonomit

Osallistu Suomen Ekonomien järjestämiin lukupiireihin, joissa kuulet Bisneskirja-kilpailun finalistikirjojen teemoista kirjailijoiden esitteleminä ja pääset keskustelemaan kirjojen aihepiireistä muiden osallistujien kanssa. Virtuaaliset lukupiirit ovat kaikille avoimia ja maksuttomia.

Lukupiirien kirjat ja aikataulu:



Bisneskirja-kilpailun finalistit on valittu – äänestä suosikkiasi ja ilmoittaudu lukupiireihin

Suomen Ekonomien järjestämän Bisneskirja-kilpailun finalistikirjat tarjoavat näköalapaikan työelämän ilmiöihin. Tärkeinä valintakriteereinä olivat kirjojen ajankohtaisuus, asiantuntemus ja sovellettavuus käytännössä.


Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä. Kilpailun esiraati on valinnut 50 kilpailuun ilmoitetun teoksen joukosta viisi finalistikirjaa, joista yksi palkitaan 30 000 euron palkintosummalla helmikuussa 2023.

Finalisteiksi ylsivät Bisnesantropologia, Inhimillinen strategia, Strategiana asiakaskokemus, Toimitusjohtaja sekä Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus.

Mikko Leskelä: Bisnesantropologia

Mikko Leskelän Bisnesantropologia-teoksen perusajatuksena on, että monimutkaista maailmaa ymmärtääkseen on sovellettava kaikkia niitä linssejä, joilla maailmaa tieteessä tutkitaan. Teosta kirjoittaessa Leskelälle valkeni, kuinka yksipuolinen kuva jokaisen tieteenalan näkökulma maailmaan on. Yliopistoissa ihmiset opetetaan uskomaan omaan tieteenalaansa, kun taas työelämä ja elämänkokemus auttavat oppimaan siitä pois.

  • Raadin perustelut valinnalle: Teos tarjoaa ajankohtaisen ja tervetulleen näkökulman strategian tekemisen perustaan. Koukuttavassa kirjassa on selkeä juoni, viittaukset tutkimuksiin ja hyvät case-esimerkit. 

Paula Kilpinen: Inhimillinen strategia

Paula Kilpisen Inhimillinen strategia -teoksen ajatuksena on, että strategia pitää inhimillistää, jotta ihmiset ymmärtävät sen. Lisäksi ihmiset pitää saada tuntemaan strategia omakseen ja sitoutumaan siihen. Kilpisen mukaan tämän päivän strategiat tarjoavat ihmisille kilpailun paradigmaa, vaikka ihmiset janoavat merkityksellisyyttä, oppimista ja osallisuutta.

  • Raadin perustelut valinnalle: Teoksen punaisena lankana on ihmisnäkökulma vastuullisessa strategiassa ja sen johtamisessa. Kirja on selkeä, helposti luettava ja käytännönläheinen. Kappaleiden lopussa on koottuna tärkeimmät pääpointit, minkä lisäksi mukana on itseopiskelua tukevia kysymyksiä lukijalle.

Hannu Saarijärvi ja Pekka Puustinen: Strategiana asiakaskokemus

Hannu Saarijärven ja Pekka Puustisen Strategiana asiakaskokemus -teos vastaa kysymyksiin, mitä asiakaskokemus konkreettisesti tarkoittaa ja miten se voidaan ottaa osaksi sekä strategista suunnittelua että jokapäiväistä tekemistä. Kirjailijat muistuttavat, että asiakaskokemus on noussut kehittämisen painopisteeksi monenlaisissa organisaatioissa niiden koosta, toimialasta ja toiminnan luonteesta riippumatta.

  • Raadin perustelut valinnalle: Teos on monikäyttöinen, asiantunteva ja selkeä. Siinä on hyviä käytännön malleja ja vinkkejä. Kirja kokoaa asiakaskokemuksen hyvin yhteen eri näkökulmista sekä strategisella että operatiivisella tasolla.

Hannu-Matias Nurmi: Toimitusjohtaja

Hannu-Matias Nurmen Toimitusjohtaja-teoksen tarkoituksena on auttaa toimitusjohtajia onnistumaan tehtävässään mahdollisimman hyvin. Kirja maalaa toimitusjohtajuuden elinkaaren aina toimitusjohtajaksi valitsemisesta tehtävässä toimimiseen ja lopulta siitä luopumiseen. Taustahaastattelujen kautta Nurmi oivalsi, että hallitusten, toimitusjohtajien ja johtoryhmien yhteistyössä on paljon parannettavaa ja että moni epäonnistuminen olisi ehkäistävissä etukäteen.

  • Raadin perustelut valinnalle: Asiantunteva, ajankohtainen, napakka ja hyvin strukturoitu käsikirja. Teos on hyödynnettävissä nimestään huolimatta elinkaariajattelun mukaisesti laajemmallekin kohderyhmälle.

Miikka Huhta ja Visa Myllyntaus: Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus

Miikka Huhdan ja Visa Myllyntauksen Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -teos opastaa, kuinka rakennetaan vetovoimainen työpaikka. Kilpailu työntekijöistä on kiihtynyt, ja melkeinpä alalla kuin alalla käydään keskustelua työvoimapulasta. Organisaatioiden tulee viimeistään nyt aloittaa systemaattinen työ tarvitsemiensa osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi. Kirjailijoiden mielestä organisaatioiden isoin ongelma työvoimapulan ratkaisemisessa on rohkeiden valintojen puute.

  • Raadin perustelut valinnalle: Kirjassa on havainnollistettu vetovoimaisen työpaikan vaikutuksia työntekijäkokemukseen ja työnantajabrändiin. Kyseessä on ajankohtainen, helppolukuinen ja mukaansatempaava käsikirja, jonka selkeät kuvat ja taulukot tukevat substanssia.

Bisneskirja-lukupiirit

Bisneskirjoista järjestetään kaikille avoimet ja maksuttomat lukupiirit, joissa kirjailijat jakavat ajatuksiaan bisneskirjojen takaa ja vastaavat yleisön kysymyksiin. Lisäksi lukupiireissä on mahdollisuus keskustella pienryhmissä kirjan herättämistä ajatuksista muiden osallistujien kanssa. Lukupiirit järjestetään virtuaalisessa muodossa.

Lukupiirien aikataulu:

  • 10.1.2023: Bisnesantropologia (Mikko Leskelä)
  • 17.1.2023: Toimitusjohtaja (Hannu-Matias Nurmi)
  • 24.1.2023: Strategiana asiakaskokemus (Hannu Saarijärvi & Pekka Puustinen)
  • 31.1.2023: Inhimillinen strategia (Paula Kilpinen)
  • 7.2.2023: Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus (Miikka Huhta & Visa Myllyntaus)


Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa lahjakortin

Haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi finalistikirjoista. Mikä kirjoista on tehnyt sinuun suurimman vaikutuksen?

Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta.

Äänestys on avoinna 10.10.2022–10.2.2023. Yleisön suosikki palkitaan 5 000 eurolla.


Seuraa kilpailun etenemistä

Bisneskirja-palkinnon voittajan valitsee kolmihenkinen palkintoraati, jonka edustajiksi on kutsuttu Microsoft Suomen toimitusjohtaja Mervi Airaksinen, LUT-yliopiston työelämäprofessori Sami Sykkö ja Suomen Danske Bankin pääekonomisti Pasi Kuoppamäki.  

Bisneskirja-palkinnon voittaja ja yleisön suosikki julkistetaan 15. helmikuuta 2023.

Ajankohtaisin tieto kilpailun etenemisestä löytyy sivulta ekonomit.fi/bisneskirja ja somesta hashtagilla #bisneskirjapalkinto.

Kirja-alennus Ekonomien jäsenille

Suomen Ekonomien jäsenenä saat 30 prosentin alennuksen finalistikirjoista, kun ostat ne kustantajien verkkosivujen kautta ja käytät ostaessasi etukoodia. Saat etukoodit jäsensovellus eLoungen kautta. Koodit ovat voimassa 28.2.2023 asti.

Bisneskirja-finalisti: Bisnesantropologia

Bisnesantropologia-teosta kirjoittaessa Mikko Leskelälle valkeni, miten yksipuolinen kuva jokaisen tieteenalan näkökulma maailmaan on. Hänen mielestään monimutkaista maailmaa ymmärtääkseen on sovellettava kaikkia niitä linssejä, joilla maailmaa tieteessä tutkitaan.


Bisnesantropologia

Suomen Ekonomien järjestämässä Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee ajankohtaisuudellaan ja käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä. Voittaja palkitaan 30 000 eurolla helmikuussa 2023.

Bisneskirja-kilpailun viisi finalistikirjaa julkistettiin 10. lokakuuta. Yksi niistä on Mikko Leskelän kirjoittama Bisnesantropologia.

Kerro lyhyesti itsestäsi ja taustastasi.

”Olen teologi, joka vaihtoi oppialansa rahoitukseen, koska tunsin humanistina tarvitsevani terävämpiä työkaluja voidakseni kunnolla toimia bisneksessä. Tehdessäni uraa suuryrityksissä yrityskauppojen ja strategian parissa löysinkin uudelleen humanististen tieteiden arvon ja sen, miten niitä voidaan käyttää taitavasti yhdessä teknis-taloudellisten tieteiden kanssa. Tämän löydön pohjalle perustin nyt jo parikymmentä henkeä työllistävän monitieteisen strategiakonsulttitoimisto Norenin”, Mikko Leskelä kertoo.

Mikä on kirjan ydinajatus?

”Kirjan suurin ajatus on, että maailma on monimutkainen. Ymmärtääkseen sitä paremmin on sovellettava kaikkia niitä linssejä, joilla maailmaa tieteessä tutkitaan. Tämä kuulostaa itsestään selvältä, mutta strategiatyössä perinteisesti käytetään todella kapeaa metodijoukkoa ja yleensä jopa useimmat kauppatieteiden oppialat rajataan siinä pois.

Bisnesantropologian ajatus ei ole, että esimerkiksi kulttuuriantropologia voisi syrjäyttää taloustieteet strategiatyössä vaan että antropologia kykenee täydentämään taloustieteen jättämiä aukkoja, kun yritämme tulkita ja ennustaa ihmisten toimintaa.”

Miksi kirja on juuri nyt ajankohtainen?

”Bisneksessä ja maailmassa ylipäänsä on aina sellainen hetki, jolloin asioiden koetaan muuttuvan nopeammin ja keskinäisriippuvaisemmin kuin ennen. Siksi aina on ollut hyvä hetki kysyä, osaammeko varmasti kysyä fiksuimpia mahdollisia kysymyksiä, kun yritämme ymmärtää, miten asiat toimivat ja mihin muutos on meitä viemässä.”

Mikä on suurin oivallus, jonka sait kirjaa kirjoittaessasi?

”Kirjoittaminen on siitä riemullista, että se on ajattelua. Kirjoittaessa tulee ajatelleeksi uusia asioita, vaikka lähtikin kirjoittamaan muka tietämistään jutuista.

Minulle kirjoittaessa valkeni paremmin, miten yksipuolinen kuva jokaisen tieteenalan näkökulma maailmaan on. Kaikki maailman tutkimisen metodit ovat siksi yksinään käytettyinä lähestulkoon hyödyttömiä, jos analyyttisellä ymmärryksellä tavoitellaan oikeasti kilpailuetua. Yliopistoissa ihmiset opetetaan uskomaan omaan tieteenalaansa – työelämä ja elämänkokemus onneksi auttavat oppimaan siitä pois.”

Katso videolta Mikko Leskelän haastattelu:

Mikko Leskelä

Lukupiiri 10.1.2023

Osallistu kaikille avoimeen ja maksuttomaan lukupiiriin, jossa Mikko Leskelä avaa Bisnesantropologia-kirjan taustoja ja vastaa lukijoiden kysymyksiin. Lukupiirissä on myös mahdollisuus keskustella pienryhmissä kirjan herättämistä ajatuksista muiden osallistujien kanssa.

Lukupiiri järjestetään virtuaalisena 10.1.2023 klo 16.30–18.30.

Yleisöäänestys

Haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi finalistikirjoista. Mikä viidestä Bisneskirja-kilpailun finalistista on tehnyt sinuun suurimman vaikutuksen? Tutustu muihin finalisteihin.

Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta.

Äänestys on avoinna 10.10.2022–10.2.2023. Yleisön suosikki palkitaan 5 000 eurolla.

Kirja-alennukset jäsenille

Suomen Ekonomien jäsenenä saat 30 prosentin alennuksen finalistikirjoista, kun ostat ne kustantajien verkkosivujen kautta ja käytät ostaessasi etukoodia. Koodit ovat voimassa 28.2.2023 asti.


Lue lisää Bisneskirja-palkinnosta: ekonomit.fi/bisneskirja

Bisneskirja-finalisti: Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus

Miikka Huhdan ja Visa Myllyntauksen Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -teos opastaa, kuinka rakennetaan vetovoimainen työpaikka. Kilpailu työntekijöistä on kiihtynyt, ja organisaatioiden tulee viimeistään nyt aloittaa systemaattinen työ tarvitsemiensa osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.


Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus

Suomen Ekonomien järjestämässä Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee ajankohtaisuudellaan ja käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä. Voittaja palkitaan 30 000 eurolla helmikuussa 2023.

Bisneskirja-kilpailun viisi finalistikirjaa julkistettiin 10. lokakuuta. Yksi niistä on Miikka Huhdan ja Visa Myllyntauksen kirjoittama Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus.

Kertokaa lyhyesti itsestänne ja taustastanne.

”Olemme molemmat kahden lapsen isiä Helsingistä, kauppatieteiden maistereita ja työskentelemme HR-aiheiden parissa. Katselemme tosin työelämää vähän eri näkökulmista – Visa yhden Suomen suurimman työnantajan edustajana ja Miikka asiakasorganisaatioita mitä erilaisemmissa työntekijähaasteissa auttavana konsulttina.

Tällä hetkellä Visa on K-ryhmän autoliiketoiminnan K-Auton HR Business Partner ja Miikka johtaa työntekijäkokemukseen ja -viestintään liittyviä palveluita konsulttitoimisto Milttonilla. Teemme yhdessä myös sivutoimisesti Vetovoimatoimisto-yrityksemme kautta valmennuksia ja puheenvuoroja kirjan teemoista”, Miikka Huhta ja Visa Myllyntaus kertovat.

Mikä on kirjan ydinajatus?

”Kirja on opas vetovoimaisen työpaikan rakentamiseen. Ydinajatuksemme on, että vetovoimaa tulee johtaa kokonaisuutena. Tämä tarkoittaa sitä, että vaikuttavaa vetovoimatyötä johdetaan organisaation strategian, työntekijöiden tarpeiden, työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändityön muodostaman kokonaisprosessin voimalla.” 

Miksi kirja on juuri nyt ajankohtainen?

”Vetovoimakysymykset ovat ajankohtaisempia kuin koskaan aiemmin. Kilpailu työntekijöistä on kiihtynyt, ja melkeinpä alalla kuin alalla käydään keskusteluja työvoimapulasta. Organisaatioiden tulee viimeistään nyt aloittaa systemaattinen työ tarvitsemiensa osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.

Kirja tarjoaa vastauksia ja työkaluja tilanteen muuttamiseksi riippumatta siitä, onko työvoimapulan taustalla esimerkiksi johtamiseen vai viestintään liittyvä haaste.”  

Mikä on suurin oivallus, jonka saitte kirjaa kirjoittaessanne?

”Organisaatioiden isoin ongelma työvoimapulan ratkaisemisessa on rohkeiden valintojen puute. Yritetään miellyttää mahdollisimman monia ja tehdään varmoja mutta mitäänsanomattomia toimenpiteitä. Rajatuilla resursseilla voidaan tehdä vain tietty määrä kehittämistä ja viestintää. Kaikille ei voida olla kaikkea.

Tarvitaan valintoja pääkohderyhmistä ja vetovoimatyön pääpainopisteistä, jotta saadaan rakennettua strategian tarvitsemaa ja työntekijöiden arvostamaa muutosta. Rohkeat valinnat myös erottavat menestyvät organisaatiot muista.”

Katso videolta Miikka Huhdan ja Visa Myllyntauksen haastattelu:

Visa Myllyntaus ja Miikka Huhta

Lukupiiri 7.2.2023

Osallistu kaikille avoimeen ja maksuttomaan lukupiiriin, jossa Miikka Huhta ja Visa Myllyntaus avaavat Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -kirjan taustoja ja vastaavat lukijoiden kysymyksiin. Lukupiirissä on myös mahdollisuus keskustella pienryhmissä kirjan herättämistä ajatuksista muiden osallistujien kanssa.

Lukupiiri järjestetään virtuaalisena 7.2.2023 klo 16.30–18.30.

Yleisöäänestys

Haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi finalistikirjoista. Mikä viidestä Bisneskirja-kilpailun finalistista on tehnyt sinuun suurimman vaikutuksen? Tutustu muihin finalisteihin.

Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta.

Äänestys on avoinna 10.10.2022–10.2.2023. Yleisön suosikki palkitaan 5 000 eurolla.

Kirja-alennukset jäsenille

Suomen Ekonomien jäsenenä saat 30 prosentin alennuksen finalistikirjoista, kun ostat ne kustantajien verkkosivujen kautta ja käytät ostaessasi etukoodia. Koodit ovat voimassa 28.2.2023 asti.


Lue lisää Bisneskirja-palkinnosta: ekonomit.fi/bisneskirja

Bisneskirja-finalisti: Inhimillinen strategia

Paula Kilpisen Inhimillinen strategia -teoksen perusajatuksena on, että strategia pitää inhimillistää, jotta ihmiset ymmärtävät sen. Lisäksi ihmiset pitää saada tuntemaan strategia omakseen ja sitoutumaan siihen.


Inhimillinen strategia

Suomen Ekonomien järjestämässä Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee ajankohtaisuudellaan ja käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä. Voittaja palkitaan 30 000 eurolla helmikuussa 2023.

Bisneskirja-kilpailun viisi finalistikirjaa julkistettiin 10. lokakuuta. Yksi niistä on Paula Kilpisen kirjoittama Inhimillinen strategia.

Kerro lyhyesti itsestäsi ja taustastasi.

”Olen kauppatieteiden tohtori Aalto-yliopistolta. Väitöskirjani on palkittu kansainvälisesti ja Aalto-yliopistossa vuoden väitöskirjana. Tänä päivänä toimin johdon neuvonantajana ja coachina sekä puhujana ja vaikuttajana. Olen toiminut myös toimitusjohtajana ja tutkijana. Tuon kokemukseni kautta eri näkökulmia strategiaan. Ihmisenä minua määrittelee merkittävällä tavalla myös se, että olen viiden pojan äiti”, Paula Kilpinen kertoo.

Mikä on kirjan ydinajatus?

”Strategiat eivät tee mitään, vaan ihmiset tekevät. Siksi strategia pitää inhimillistää, jotta ihmiset ymmärtävät sen. Lisäksi strategia pitää sekä henkilökohtaistaa, jotta ihmiset tuntevat sen omakseen, että sydämellistää, jotta ihmiset sitoutuvat siihen mielellään ja sydämellään.”

Miksi kirja on juuri nyt ajankohtainen?

”Meillä on tänä päivänä isoja haasteita ratkottavana, ja strategian rooli on ehkä tärkeämpi kuin koskaan. Tämän päivän strategiat tarjoavat kuitenkin ihmisille kilpailun paradigmaa ja jopa sotaretoriikkaa, vaikka ihmiset janoavat merkityksellisyyttä, oppimista ja osallisuutta.”

Mikä on suurin oivallus, jonka sait kirjaa kirjoittaessasi?

”Yrityksissä ja ihmisissä on paljon saavutettavaa potentiaalia, kun strategia saadaan elämään arjessa, inhimillisissä kohtaamisissa ja tunteissa.”

Katso videolta Paula Kilpisen haastattelu:

Paula Kilpinen ja Inhimillinen strategia

Lukupiiri 31.1.2023

Osallistu kaikille avoimeen ja maksuttomaan lukupiiriin, jossa Paula Kilpinen avaa Inhimillinen strategia -kirjan taustoja ja vastaa lukijoiden kysymyksiin. Lukupiirissä on myös mahdollisuus keskustella pienryhmissä kirjan herättämistä ajatuksista muiden osallistujien kanssa.

Lukupiiri järjestetään virtuaalisena 31.1.2023 klo 16.30–18.30.

Yleisöäänestys

Haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi finalistikirjoista. Mikä viidestä Bisneskirja-kilpailun finalistista on tehnyt sinuun suurimman vaikutuksen? Tutustu muihin finalisteihin.

Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta.

Äänestys on avoinna 10.10.2022–10.2.2023. Yleisön suosikki palkitaan 5 000 eurolla.

Kirja-alennukset jäsenille

Suomen Ekonomien jäsenenä saat 30 prosentin alennuksen finalistikirjoista, kun ostat ne kustantajien verkkosivujen kautta ja käytät ostaessasi etukoodia. Koodit ovat voimassa 28.2.2023 asti.


Lue lisää Bisneskirja-palkinnosta: ekonomit.fi/bisneskirja

Bisneskirja-finalisti: Strategiana asiakaskokemus

Hannu Saarijärven ja Pekka Puustisen Strategiana asiakaskokemus -teos vastaa kysymykseen, mitä asiakaskokemus konkreettisesti tarkoittaa ja miten se voidaan ottaa osaksi sekä strategista suunnittelua että jokapäiväistä tekemistä.


Strategiana asiakaskokemus

Suomen Ekonomien järjestämässä Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee ajankohtaisuudellaan ja käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä. Voittaja palkitaan 30 000 eurolla helmikuussa 2023.

Bisneskirja-kilpailun viisi finalistikirjaa julkistettiin 10. lokakuuta. Yksi niistä on Hannu Saarijärven ja Pekka Puustisen kirjoittama Strategiana asiakaskokemus.

Kertokaa lyhyesti itsestänne ja taustastanne.

KTT Hannu Saarijärvi on markkinoinnin professori Tampereen yliopistossa. Hän on tutkimus- ja opetustyössään keskittynyt erityisesti asiakaskokemuksen, asiakasarvon ja asiakaslähtöisyyden eri teemoihin sekä strategiseen markkinointiin. Vapaa-ajalla arkea tasapainottavat kestävyysurheilun eri muodot ja omaan taitotasoon nähden liian vaikeat pianokappaleet.

KTT Pekka Puustinen on Pohjola Vakuutuksen varatoimitusjohtaja. Aiemmin hän on työskennellyt muiden muassa OP Ryhmän strategiajohtajana, asiakkuusjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä Ilmarisessa sekä vierailevana professorina St. Gallenin yliopistossa (HSG) Sveitsissä. Puustisella on myös laaja kokemus hallitustyöskentelystä. Perhe-elämä, monimuotoinen kirjallisuus ja saaristo luovat vastapainoa työlle.

Mikä on kirjan ydinajatus?

”Yritysten välisen kilpailun painopiste on siirtynyt kohti asiakaskokemuksia. Pelkkä tuote ja palvelu eivät enää riitä, vaan yritysten on pohdittava, millaista asiakaskokemusta tavoitellaan ja millaisin valinnoin. Paremmista asiakaskokemuksista on tullut myös tapa parantaa toiminnan vaikuttavuutta monissa julkisissa palveluissa.

Näistä syistä johtuen asiakaskokemus on noussut yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa strategiseksi painopisteeksi. Monet organisaatiot ovat kuitenkin kipuilleet sen kanssa, mitä asiakaskokemus konkreettisesti oikeastaan on ja miten se voidaan ottaa osaksi sekä strategista suunnittelua että jokapäiväistä tekemistä.

Kirjamme vastaa tähän tarpeeseen yhdistämällä viimeaikaisinta liiketaloustieteellistä tutkimustietoa ja liike-elämän parhaita käytäntöjä. Kirjan monet mallit, työkalut ja kuviot auttavat lukijaa kehittämään ja johtamaan asiakaskokemusta omassa toiminnassaan”, Saarijärvi ja Puustinen kertovat.

Miksi kirja on juuri nyt ajankohtainen?

”Asiakaskokemus on noussut kehittämisen painopisteeksi monenlaisissa organisaatioissa niiden koosta, toimialasta ja toiminnan luonteesta riippumatta. Asiakaskokemuksen johtaminen ja kehittäminen koskettaakin laaja-alaisesti henkilöstöä – niin asiakastyössä toimivia asiakaspalvelijoita, teollisuusyritysten asiantuntijoita, julkishallinnon toimialajohtajia, toimitusjohtajia kuin esimerkiksi yritysten hallitusjäseniä.

Tämän vuoksi on erittäin tärkeää, että organisaatioissa muodostuu yhteinen kieli ja ymmärrys asiakaskokemuksen johtamisen lainalaisuuksista. Kirja tarjoaa tutkittua tietoa ja monipuolisesti välineitä yhteisen kehittämisen tueksi.”

Mikä on suurin oivallus, jonka saitte kirjaa kirjoittaessanne?

”Oivalsimme, kuinka tärkeitä asiakaskokemuksen johtamiseen liittyvät teemat ovat yhteiskunnan eri aloilla, ei siis vain yrityksissä. Asiakaskokemuksen strateginen suunnittelu ja operatiivinen kehittäminen ovat kriittisen tärkeitä näkökulmia laaja-alaisesti myös julkisissa palveluissa, valtionhallinnossa tai vaikkapa järjestöissä. Vaikka paremmat asiakaskokemukset edistävät oikein johdettuna yksityisiä yrityksiä parempaan kasvuun ja kannattavuuteen, voivat ne julkisissa palveluissa sitä vastoin vaikuttaa positiivisesti toiminnan vaikuttavuuteen, esimerkiksi tehokkaampaan terveydenhuoltoon.”

Katso videolta Hannu Saarijärven ja Pekka Puustisen haastattelu:

Hannu Saarijärvi ja Pekka Puustinen

Lukupiiri 24.1.2023

Osallistu kaikille avoimeen ja maksuttomaan lukupiiriin, jossa Hannu Saarijärvi ja Pekka Puustinen avaavat Strategiana asiakaskokemus -kirjan taustoja ja vastaavat lukijoiden kysymyksiin. Lukupiirissä on myös mahdollisuus keskustella pienryhmissä kirjan herättämistä ajatuksista muiden osallistujien kanssa.

Lukupiiri järjestetään virtuaalisena 24.1.2023 klo 16.30–18.30.

Yleisöäänestys

Haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi finalistikirjoista. Mikä viidestä Bisneskirja-kilpailun finalistista on tehnyt sinuun suurimman vaikutuksen? Tutustu muihin finalisteihin.

Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta.

Äänestys on avoinna 10.10.2022–10.2.2023. Yleisön suosikki palkitaan 5 000 eurolla.

Kirja-alennukset jäsenille

Suomen Ekonomien jäsenenä saat 30 prosentin alennuksen finalistikirjoista, kun ostat ne kustantajien verkkosivujen kautta ja käytät ostaessasi etukoodia. Koodit ovat voimassa 28.2.2023 asti.


Lue lisää Bisneskirja-palkinnosta: ekonomit.fi/bisneskirja

Bisneskirja-finalisti: Toimitusjohtaja

Hannu-Matias Nurmen Toimitusjohtaja-teoksen tarkoituksena on auttaa toimitusjohtajia onnistumaan tehtävässään mahdollisimman hyvin. Taustahaastatteluja tehdessä Nurmi ymmärsi, kuinka yksin ja kuinka kovien paineiden kanssa moni toimitusjohtaja toimii.


Toimitusjohtaja

Suomen Ekonomien järjestämässä Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee ajankohtaisuudellaan ja käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä. Voittaja palkitaan 30 000 eurolla helmikuussa 2023.

Bisneskirja-kilpailun viisi finalistikirjaa julkistettiin 10. lokakuuta. Yksi niistä on Hannu-Matias Nurmen kirjoittama Toimitusjohtaja.

Kerro lyhyesti itsestäsi ja taustastasi.

”Kirjan teema, toimitusjohtajuus, on minulle omakohtaisesti tuttua kahden toimitusjohtajatehtävän sekä nykyisen oman yritykseni Chief Executive Searchin myötä. Johdon suorahakukonsultin ja coachin rooleissa olen päässyt toimimaan erikokoisten yhtiöiden toimitusjohtajien kanssa yli 11 vuoden ajan.

Kysymys hyvästä johtajuudesta on ollut ja on itselleni ammatillinen ydinkysymys ja eteenpäin ajava voima. Toimitusjohtaja-kirja on yksi keskeinen askel tämän kysymyksen parissa. Halusin piirtää kuvan siitä, mitkä tekijät yhdistävät työssään onnistuvia toimitusjohtajia ja miltä hyvä toimitusjohtajan tehtävässä voisi näyttää”, Hannu-Matias Nurmi kertoo.

Mikä on kirjan ydinajatus?

”Kirjan tarkoitus on auttaa toimitusjohtajia onnistumaan tehtävässään mahdollisimman hyvin. Moni toimitusjohtaja on kommentoinut kirjan luettuaan, että olisi todennäköisesti pystynyt väistämään kuopan tai kaksi, jos olisi tutustunut kirjaan ennen ensimmäistä toimitusjohtajarooliaan.

Kirja maalaa toimitusjohtajuuden elinkaaren aina toimitusjohtajaksi kasvamisesta ja valitsemisesta tehtävässä toimimiseen ja lopulta siitä luopumiseen. Lukijat, jotka eivät ole toimitusjohtajia, ovat kuvanneet kirjaa kiinnostavaksi kuvaukseksi toimitusjohtajan elämästä sekä moderniksi katsaukseksi johtamiseen 2020-luvulla.”

Miksi kirja on juuri nyt ajankohtainen?

”Toimitusjohtajien työurat Suomessa ovat lyhentyneet yli 10 vuoden ajan ja ovat kansainvälisessä vertailussa merkittävästi lyhyempiä kuin maailmalla. Mediaanitoimikauden ollessa vain kolme vuotta voidaan perustellusti kysyä, kuinka paljon keskimääräinen toimitusjohtaja ehtii saada aikaan tässä ajassa ja mikä on turhan johtajakierron (negatiivinen) vaikutus kansantalouteen ja organisaatioiden hyvinvointiin.

Viidenkymmenen taustahaastattelun kautta oivalsin, että hallitusten, toimitusjohtajien ja johtoryhmien yhteistyössä on paljon parannettavaa ja että moni epäonnistuminen olisi ehkäistävissä etukäteen. Hallituksissa ja johtoryhmissä tarvitaan kestävämpää johtamista, tiiviimpää yhteistyötä ja parempaa kommunikaatiota.”

Mikä on suurin oivallus, jonka sait kirjaa kirjoittaessasi?

”Pitkän linjan hallitusammattilainen Kirsi Komi sanoi haastattelussamme osuvasti: ’Toimitusjohtajakin on ihminen.’ Kuunnellessani pitkään hyvin menestyneiden toimitusjohtajien tarinoita ymmärsin, kuinka yksin ja kuinka kovien paineiden kanssa moni toimitusjohtaja toimii.

Etenkin irtisanomistilanteissa inhimillisyys unohtuu valitettavan usein ja kiitokset kaikesta hyvästä unohtuvat. Vaikka toimitusjohtaja onkin yleensä yrityksensä tärkein yksittäinen toimija, lähtee arvopohjainen ja kestävä johtaminen aktiivisesta omistajuudesta ja rakentavasta hallitus-toimitusjohtajasuhteesta.”

Katso videolta Hannu-Matias Nurmen haastattelu:

Hannu-Matias-Nurmi

Lukupiiri 17.1.2023

Osallistu kaikille avoimeen ja maksuttomaan lukupiiriin, jossa Hannu-Matias Nurmi avaa Toimitusjohtaja-kirjan taustoja ja vastaa lukijoiden kysymyksiin. Lukupiirissä on myös mahdollisuus keskustella pienryhmissä kirjan herättämistä ajatuksista muiden osallistujien kanssa.

Lukupiiri järjestetään virtuaalisena 17.1.2023 klo 16.30–18.30.

Yleisöäänestys

Haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi finalistikirjoista. Mikä viidestä Bisneskirja-kilpailun finalistista on tehnyt sinuun suurimman vaikutuksen? Tutustu muihin finalisteihin.

Äänestä suosikkiasi ja voit voittaa 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta.

Äänestys on avoinna 10.10.2022–10.2.2023. Yleisön suosikki palkitaan 5 000 eurolla.

Kirja-alennukset jäsenille

Suomen Ekonomien jäsenenä saat 30 prosentin alennuksen finalistikirjoista, kun ostat ne kustantajien verkkosivujen kautta ja käytät ostaessasi etukoodia. Koodit ovat voimassa 28.2.2023 asti.


Lue lisää Bisneskirja-palkinnosta: ekonomit.fi/bisneskirja

Suomen paras bisneskirja 2020 on Helena Åhmanin Keskusteluälykkyys painetilanteissa

Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinnon 30 000 euron palkintosumma jaettiin tänä vuonna kolmen voittajan kesken.


Pääpalkinto, 24 000 euroa, myönnettiin Helena Åhmanin kirjalle Keskusteluälykkyys painetilanteissa (Alma Talent 2019). Åhman voitti kirjallisuuspalkinnon jo kolmannen kerran. Teos valittiin myös finalistikirjojen kesken järjestetyn yleisöäänestyksen parhaaksi. 

Palkintoraadin perusteluissa voittajateosta kiitellään ajankohtaisesta ja tärkeästä teemasta johtajille ja liike-elämälle keskusteluälykkyyden noustessa yhä kriittisemmäksi johtamistaidoksi. Kirjaa kehutaan kokonaisuudessaan uraauurtavaksi, taitavasti kirjoitetuksi ja asiantuntevaksi teokseksi suomalaisessa bisneskirjallisuudessa. Lisäksi palkintoraati näkee teoksen ja sen aiheen kysyntäarvon sopivan myös kansainvälisille markkinoille. 

Keskusteluälykkyys nousee yhä kriittisemmäksi johtamistaidoksi.

Kirjallisuuspalkinnon palkintoraadin muodostivat filosofian tohtori, tietokirjailija ja palkittu yrityspuhuja Harri GustafsbergDigi- ja väestötietoviraston johtaja Mikko Mattinen sekä KTM, Inklusiivin perustaja ja entinen Slushin pääkuraattori Katja Toropainen

Tunnustuspalkinto kahdelle teokselle 

Tänä vuonna palkintosummasta lohkaistiin myös kaksi tunnustuspalkintoa, joista toinen 3 000 euron palkinto myönnettiin kirjalle Johda merkitystä – Tapio AaltonenPirjo AhonenJaakko Sahimaa (Alma Talent 2020). Palkintoraadin mielestä kirjasta huokuu asiaan perehtyneisyys. Ikiaikaisesti ihmiskuntaa koskettavaa aihetta on kyetty tuomaan tämän päivän työelämän ja arjen kontekstiin. Kirja tarjoaa paljon konkreettisia eväitä. 

Toisen 3 000 euron tunnustuspalkinnon sai Mari Pantsarin ja Jouni Kerosen kirjoittama teos Tienhaarassa – johtajuus ilmastonmuutoksen aikakaudella (Docendo 2019). Ajankohtaisuuden ja teeman yhteiskunnallisen kriittisyyden vuoksi kirja on merkittävä panos keskusteluun ilmastonmuutoksesta. Kirja tuo ajatusjohtajuutta teeman käsittelyyn sekä konkretiaa ja ratkaisuehdotuksia. Arvoja kutkutteleva teos, palkintoraati summaa.  

Ekonomien kirjallisuuspalkinto jaettiin nyt 13. kerran.

Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinto jaetaan joka toinen vuosi, nyt jo 13. kerran. Palkinnon tavoitteena on kannustaa jokaista kehittämään itseään ja omaa osaamistaan lukemalla hyviä suomalaisia yrityskirjoja sekä antaa näkyvä tunnustus kirjoittajalle tai kirjoittajaryhmälle, joka on aikaansaanut erityisen ansiokkaan teoksen. 

Vuoden 2020 kilpailun finaalissa olivat voittajateoksien lisäksi mukana myös seuraavat kirjat: 

  • Lohkoketju – tiekartta päättäjille – Patrik Elias Johansson, Mikko Eerola, Antti Innanen, Juha Viitala (Alma Talent 2019) 
  • Palvelumuotoilun bisneskirja – Mikko Koivisto, Johanna Säynäjäkangas, Sofia Forsberg (Alma Talent 2019) 
  • Yrityskulttuuri on kuningas – Mikä, miksi ja miten? – Panu Luukka (Alma Talent 2019) 

Kuuntele finalistikirjailijoiden haastattelut Ekonomien Bisneskirja-podcastista

Lisätietoja: 

Varpenius Anu
Projektipäällikkö, School of Sales
p. +358407104860

Suomen Ekonomien 30 000 euron bisneskirjapalkinnosta kilpailee kuusi teosta

Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinnon esiraati on tehnyt valintansa. Tutustu finalistikirjoihin!


Kirjallisuuspalkintomme jaetaan joka toinen vuosi ja se on arvoltaan 30 000 euroa. Tänä vuonna palkinnosta kisaavat nimen mukaisessa aakkosjärjestyksessä seuraavat teokset, joita kommentoivat kilpailun esiraatilaiset:

Johda merkitystä – Tapio Aaltonen, Pirjo Ahonen, Jaakko Sahimaa (Alma Talent 2020)

”Työelämässä on tärkeää, että henkilö voisi kokea työnsä merkitykselliseksi. Jokainen esimies ja työntekijä voi siihen vaikuttaa ja kannattaa ehdottomasti vaikuttaa.”

”Kirjan kirjoittajilla on paljon konkreettisia ehdotuksia hyödynnettäväksi missä tahansa organisaatiossa. Antaa itse kullekin paljon pohdittavaa. Hienoa!”

Keskusteluälykkyys painetilanteissa – Helena Åhman (Alma Talent 2019)

”Johtaminen on mitä suurimmassa määrin viestintää, keskusteluja ja neuvotteluja – usein varsin haastavissa ja paineenalaisissa tilantesIsa. Onnistuminen niissä on usein koko yrityksen menestymisen kannalta ratkaisevan tärkeää. Mutta miten valmistautua näihin tilanteisiin? Millä tavoin keskusteluälykkyyttä voi kehittää?”

”Åhmanin kirja tarkastelee aihealuetta monipuolisesti tarjoten uusia näkökulmia sekä konkreettisia työkaluja. Kokonaisuutta täydentävät mielenkiintoiset esimerkit aina yritysten johtamisesta panttivankineuvottelujen hallintaan.”

”Keskusteluälykkyys on aina ajankohtainen teema, josta jokainen meistä voi oppia lisää. Tämä kirja antaa siihen erinomaiset eväät.”

Lohkoketju – tiekartta päättäjille – Patrik Elias Johansson, Mikko Eerola, Antti Innanen, Juha Viitala (Alma Talent 2019)

”Tuo merkittävää arvoa kokoamalla yhteen teorian sekä toimialaspesifit johtopäätökset lohkoketjujen hyödynnettävyydestä.”

”Teoreettinen ja asiantunteva, mutta ymmärrettävä.”

”Tästä kirjasta on kokoelmateoksena paljon arvoa kaikenkokoisille yrityksille, yhteisöille ja yhteiskunnalle. Kirjasta voisi olla useilla toimialoilla apua esim. tulevaisuuden skenaarioiden luomiseen. Erinomainen koulutuskäyttöön. Esimerkit ovat kansainvälisiä eli ei mitään syytä, miksei tämä sopisi myös kansainväliseen käyttöön.”

Palvelumuotoilun bisneskirja – Mikko Koivisto, Johanna Säynäjäkangas, Sofia Forsberg (Alma Talent 2019)

”Aihetta käsitellään syvällisesti, kirja on lisäksi käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen.”

”Erittäin hyvin sovellettavissa. Antaa paljon käytännön vinkkejä sekä tekemisen jalkauttamiseen että projekteihin.”

”Tästä kirjasta on suomalaisille bisnesammattilaisille ja organisaatioille kokoelmateoksena merkittävää hyötyä. Sopisi erinomaisesti myös koulutuskäyttöön.”

Tienhaarassa – johtajuus ilmastonmuutoksen aikakaudella – Mari Pantsar, Jouni Keronen (Docendo 2019)

”Kaikkien tulisi lukea tämä, ei pelkästään ymmärtääkseen ilmastonmuutoksen laajuutta vaan innostuakseen toimimaan luodakseen parempaa tulevaisuutta.”

”Kirjoittajilla on selkeä näkemys aiheesta ja asiantuntemus erinomaisella tasolla.”

”Kirja on kaunis kokonaisuus ja tarjoaa lempeän vastaanoton tärkeään aiheeseen.”

Yrityskulttuuri on kuningas – Mikä, miksi ja miten? – Panu Luukka (Alma Talent 2019)

”Panu Luukan kirja antaa meille toivoa paremmasta työelämästä!”

”Kirjan luettuani tiedän, millaisilla teoilla ja asioilla meistä jokainen voi vaikuttaa siihen, että oma arki sekä kollegoiden arki työpaikoilla sujuu paremmissa merkeissä. Jokaisen pitäisi lukea tämä kirja!”

Esiraadin muodostivat:

  • Rasmus Harmaala, kylteri, Vaasan yliopisto
  • Mikko Järveläinen, investointipankkiiri, Nordea
  • Juhani Kauhanen, KTM, tietokirjailija
  • Tanja Piha, myyntijohtaja ja Chief Inspirational Officer, Greenstep
  • Merja Suhonen, Senior Service Designer, Kone Oyj sekä
  • Heli Törrönen, palvelujohtaja, Elisa Oyj.

Palkintoraati ryhtyy työhön

Seuraavaksi palkintoraati arvioi finalistit, ja palkinto jaetaan helmikuun alussa 2021. Palkintoraadin muodostavat:

  • Harri Gustafsberg, henkistä suorituskykyä valmentava, tutkiva ja kehittävä filosofian tohtori, HTM, tietokirjailija (Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinnon 2018 voittaja) ja palkittu yrityspuhuja
  • Mikko Mattinen, Johtaja/Sähköinen asiointi ja asiakaslähtöisyys, Digi- ja väestötietovirasto sekä
  • Katja Toropainen, Inklusiivin perustaja, entinen Slushin pääkuraattori, KTM ja aktiivinen lukija.
Palkintoraatilaiset 2020

Pysy kuulolla ja seuraa kilpailua Twitterissä: @Bisneskirja

Kuuntele Bisneskirja-podcastista edellisen Bisneskirjapalkinnon finalisteja. Uusia jaksoja tulossa!

Lue myös:

Bisneskirjapalkinto jaetaan jälleen: mukana lähes 40 kirjaa

Bisneskirjapalkinto jaetaan jälleen: mukana lähes 40 kirjaa

Joka toinen vuosi jaettava kirjallisuuspalkintomme etsii tänä vuonna jälleen voittajaa. Palkintosumma, huikeat 30 000 euroa, on tunnustus erityisen laadukkaalle ja ajankohtaiselle suomalaiselle teokselle, joka edustaa kauppatieteellisiä osaamis- ja tutkimusalueita. Se on myös ainoa yrityskirjapalkinto Suomessa.


Bisneskirjapalkinto

Bisneskirjapalkinto jaetaan, koska tavoitteena on kannustaa niin ekonomeja kuin muitakin kehittämään itseään ja osaamistaan lukemalla laadukkaita suomalaisia yrityskirjoja. Varsinkin nykymaailmassa, jossa jatkuva osaamisen kehittäminen on yhä tärkeämpää, haluamme painottaa lukemista helppona keinona kasvattaa ja laajentaa omaa osaamistaan ja tietämystään.

Palkinnon avulla haluamme nostaa suomalaisen yrityskirjallisuuden arvostusta ja tasoa. Bisneskirjapalkinto on myös näkyvä tunnustus kirjoittajalle/kirjoittajille ansiokkaan teoksen takana.

Tänä vuonna mukaan Bisneskirjapalkinto-kilpailuun ilmoitettiin huikeat 38 kirjaa, joka on melkein tuplasti viime kertaan nähden. Kilpailun esiraati on tällä hetkellä lukemassa ja perehtymässä kirjoihin ja valitsee näistä syksyyn mennessä enintään kuusi finaaliin menevää kirjaa. Finalistikirjojen arviointiin on oma raatinsa, joka käy jokaisen teoksen läpi ja yhdessä arvioiden valitsee voittajan, joka julkistetaan helmikuussa 2021.

Arvioinnin alla Bisneskirjapalkinto-esiraadilla on seuraavat 38 teosta:

1. Asiakaskokemus ja henkilöstökokemus – Uusi aika, uudenlainen johtaminenKari Korkiakoski
2. Läsnä etänä – Seitsemän oppituntia tulevaisuuden työelämästäKati Haapakoski, Anna Niemelä, Elina Yrjölä
3. Keskusteluälykkyys painetilanteissaHelena Åhman
4. Varmuutta fasilitointiinMirjami Sipponen- Damonte
5. Yrityskulttuuri on kuningas – Mikä, miksi ja miten?Panu Luukka
6. Palvelumuotoilun bisneskirjaMikko Koivisto, Johanna Säynäjäkangas, Sofia Forsberg
7. Vuorovaikutus hallitustyön ytimessäSatu Koskinen
8. Tulossa huomenna – Miten megatrendit muokkaavat tulevaisuuttammeElina Hiltunen
9. Mitä tulisi tietää tekoälystäTimo Siukonen, Pekka Neittaanmäki
10. Oikein toimimisen kulttuuri- Johtajan opas eettisen organisaation rakentamiseenNiina Ratsula
11. Oppiminen työssäPäivi Kupias, Raija Peltola
12. Palkitseva työSatu Berlin
13. Professional Higher Education – best practices from FinlandRitva Laakso-Manninen, Lauri Tuomi
14. Järki töihin – Parempien työtapojen kehittämisopasSami Paju, Tapani Riekki
15. Tiimiäly – opas muuttuvaan työelämäänIlona Hiila, Maaretta Tukiainen, Ida Hakola
16. Johda merkitystäTapio Aaltonen, Pirjo Ahonen, Jaakko Sahimaa
17. Johda tunneilmastoa – Vapauta työyhteisösi todellinen potentiaaliJarkko Rantanen, Ira Leppänen, Heikki Kankaanpää
18. JohtajanaisetAnu Kuistiala
19. Digiajan johtajan käsikirjaTomi Pyyhtiä
20. Tienhaarassa – johtajuus ilmastonmuutoksen aikakaudellaMari Pantsar, Jouni Keronen
21. Huono johtaminen – tuhon tieltä toimivaan työyhteisöönPauli Juuti
22. Vastuutusjärjestelmä – Paremman johtamisen käsikirjaTuomas Koljonen
23. Modernin johtajan käsikirja – älä ole pomoMika D. Rubanovitsch
24. Näin motivoin yhteistyöhön – ryhmän johtamisen käsikirjaSatu Koivisto, Ritva Ranta
25. Lohkoketju – tiekartta päättäjillePatrik Elias Johansson, Mikko Eerola, Antti Innanen, Juha Viitala
26. Intohimona bränditMarina Vahtola
27. Stop myynti – pysähdy myymäänRubanovitsch
28. Vastuullisuudesta ylituottoa sijoituksiinHanna Silvola, Tiina Landau
29. ArvovaltaJukka Saksi
30. Kuilun partaalta – Näin euro pelastettiinOlli Rehn
31. Menesty yritysvastuulla – käsikirja kokonaisuuteenHanna Liappis, Merja Pentikäinen, Anne Vanhala
32. Kasvuun yritysostolla – Onnistu yrityskaupassaAntti Liimatainen, Lauri Lähteenmaa
33. Osaava omistaja – Hyvän omistamisen käsikirjaTero Luoma
34. Alustatalous ja uudet liiketoimintamallit – Kuinka muodonmuutos tehdään?Johannes Koponen
35. Kevyt-yrittäjyys – Opas sivutoimiseen yrittäjyyteenAntti Sekki, Otto Härkönen
36. Suurin niistä on rakkaus – Kirsti Paakkasen tarinaUlla-Maija Paavilainen
37. Oksalla ylimmällä?Sakari Siltala
38. Matkailuliiketoimintaa teoriasta käytäntöönKonu Henna, Pesonen Juho, Reijonen Helen

Vuoden 2020 esiraatiin kuuluvat:

  • Rasmus Harmaala, kylteri, Vaasan yliopisto
  • Mikko Järveläinen, KTM, Nordea
  • Juhani Kauhanen, KTM, tietokirjailija
  • Tanja Piha, Head of Outbound Sales, Greenstep
  • Merja Suhonen, Senior Service Designer, Kone Oyj
  • Heli Törrönen, Myyntijohtaja, Sanoma Media Finland

Mikä bisneskirjapalkinto?

  • Suomen Ekonomien Kirjallisuuspalkinto jaetaan joka toinen vuosi.
  • Palkinto on arvoltaan 30 000 euroa (vastaava kuin Finlandia-palkinto).
  • Kirjallisuuspalkinnon tavoitteena on kannustaa ekonomeja kehittämään itseään ja omaa osaamistaan lukemalla hyviä suomalaisia yrityskirjoja sekä antaa näkyvää tunnustusta kirjoittajalle tai kirjoittajaryhmälle, joka on aikaansaanut erityisen ansiokkaan teoksen.
  • Palkinnon kautta haluamme lisäksi kohottaa suomalaisen yrityskirjallisuuden arvotusta ja tasoa myös kansainvälisessä vertailussa sekä vahvistaa omaa merkitystämme suomalaisen liiketoimintaosaamisen edistäjänä.
  • Lisätietoa: www.ekonomit.fi/kirjallisuuspalkinto
  • Seuraa kilpailun etenemistä somekanavissamme #bisneskirjapalkinto.
  • Twitter: @Bisneskirja

Jäsen, voit kuunnella bisneskirjoja Alma Talent Kirjat -sovelluksessa. Lunasta 30 päivän ilmainen kokeilujaksi ja jäsenetukoodisi sovellukseen jäsenpalvelussa.

Suomen paras bisneskirja 2018 Helena Åhmanin ja Harri Gustafsbergin Tilannetaju – päätä paremmin

Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinnon voittaja on Helena Åhmanin ja Harri Gustafsbergin kirja Tilannetaju – päätä paremmin (Alma Talent). Pääpalkinnon 30 000 euroa lisäksi teos voitti myös jo aiemmin julkistetun yleisöäänestyksen.


kirjallisuuspalkinnon voittaja 2018

Åhmanin ja Gustafbergin voittajateosta palkintoraati kiittelee sen annista jokaiselle omien päätöstensä ja ratkaisujensa laadusta kiinnostuneelle. ”Kyky toimia kussakin hetkessä tarkoituksenmukaisella tavalla korostuu kompleksisessa, jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, ja se tekee kirjasta ajankohtaisen. Kirjoittajien kokemustausta ja ammattitaito mahdollistaa teorian ja käytännön vuoropuhelun, joka motivoi lukijaa oman ajattelutapansa kehittämiseen”, palkintoraadin puheenjohtaja Olli-Pekka Heinonen summaa. Teoksen ansiona palkintoraati piti myös sitä, että kansainväliset ja kotimaiset haastattelut ja esimerkit on kuvattu suomalaisen lukijan tarpeisiin. ”Vaikeasta ja paljon uutta tietoa sisältävästä aiheesta huolimatta kirja on tyylikkään selkeä ja helppolukuinen”, Heinonen lisää. Kirjallisuuspalkinnon palkintoraadin muodostivat Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen, liiketoimintajohtaja Sari Torkkola (Elisa Oyj) ja toimitusjohtaja Hannu Uotila (Oy Sailer Research & Development LTD). Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinto jaetaan joka toinen vuosi, nyt jo 12. kertaa. Palkinnon tavoitteena on kannustaa jokaista kehittämään itseään ja omaa osaamistaan lukemalla hyviä suomalaisia yrityskirjoja sekä antaa näkyvä tunnustus kirjoittajalle tai kirjoittajaryhmälle, joka on aikaansaanut erityisen ansiokkaan teoksen.

Vuoden 2018 kilpailun finaalissa olivat voittajateoksen lisäksi mukana myös seuraavat kirjat:

  • Leenamaija Otala: Ketterä oppiminen – Keino menestyä jatkuvassa muutoksessa (Kauppakamari)
  • Kirsi Piha: Konflikti päivässä – Kulttuuri ratkaisee yrityksen kohtalon (Alma Talent)
  • Elina Hiltunen: Mitä tulevaisuuden asiakas haluaa – Trendit ja ilmiöt (Docendo)
  • Pekka Mattila: Peilejä johtamiseen (Alma Talent)
  • Perttu Ahvenainen, Janne Gylling, Sani Leino: Viiden tähden asiakaskokemus – Tee asiakkaistasi faneja (Kauppakamari)

 Lisätietoja:
Anu Varpenius, asiantuntija, ammatillinen kehittyminen, Suomen Ekonomit, puh. 040 710 4860