Tälle sivulle on koottu kaikki ajankohtaiset artikkelit, uutiset, blogi-kirjoitukset kuin medianäkyvyytemmekin.
Koulutuspolitiikan asiantuntijat 15 työntekijä- ja työnantajaliitosta edellyttävät yliopistojen rahoitusmalliin vahvaa kannustetta jatkuvan oppimisen tarjonnan kehittämiseen.
Suomen Ekonomeissa etsitään jatkuvasti vaihtoehtoja sille, miten mikroyritysten mahdollisuuksia työllistää voidaan helpottaa.
Haaveiletko start-up-yrittäjyydestä? Onko sinulla liikeidea, jonka haluaisit päästä kaupallistamaan? Osallistu Unikorni -kilpailuun.
Poliittiset lakot ns. irtisanomislakia vastaan eivät koske Suomen Ekonomien jäsenkuntaa. Suomen hallitus suunnittelee työsopimuslakiin muutosta, joka tekisi työntekijän irtisanomisen nykyistä helpommaksi alle 20 hengen yrityksissä.
Akavan mielestä hyvää hallituksen esityksessä uudeksi työaikalaiksi on, että siinä turvataan työntekijöiden työaikasuojelu. Joustavilla työaikajärjestelyillä pyritään helpottamaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Akava painottaa, että uuden työaikamallin, joustotyön, tulee kuitenkin olla asiantuntijatyössä pikemminkin poikkeus kuin sääntö.
Viisi akavalaista liittoa pitää ehdottoman tärkeänä, että korkeakoulujen koulutusmäärien kansallinen sääntely säilyy eikä sitä hajauteta ympäri Suomea yksittäisten korkeakoulujen päätettäväksi.
Työhaastatteluun on usein vaikea päästä, ja työnhakijoilla on harvoin tilaisuus tavata rekrytointikonsultteja. Walk for Jobs -tapahtumassa uusimaalaiset korkeasti koulutetut työnhakijat tapaavat työnantajia ja rekrytoijia rennon liikunnan merkeissä Espoossa 21. syyskuuta aamupäivällä klo 9– 12. Tapahtuman avaa sisäministeri Kai Mykkänen.
Tutkijatohtori Mari Suoranta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta on voittanut Suomen Ekonomien 10 000 euron arvoisen Opetuspalkinnon. Palkinto jaettiin tänään 18.9.2018 Dare to Learn-tapahtuman yhteydessä Kaapelitehtaalla.
Suomen Ekonomit toteuttaa yhdessä yhdeksän muun akavalaisen liiton* kanssa kyselyn, jolla selvitetään jäsenten työelämässä kokemaa seksuaalista häirintää, seksismiä ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Haluamme #metoo-kampanjan hengessä tuoda esille myös korkeasti koulutettujen, asiantuntijatyötä ja esimiestyötä tekevien kokemukset ja niihin mahdollisesti liittyvät erityispiirteet.
Suomen Ekonomien mielestä hallituksen täytyy perua tai muuttaa suunnitelmansa irtisanomissuojan heikentämisestä. Ekonomit ei kuitenkaan suunnittele työtaistelutoimiin tai poliittisiin mielenilmauksiin osallistumista, vaan käyttää asiassa muita vaikuttamiskeinoja tasapainoisen lopputuloksen saavuttamiseksi.
Näytä lisää
"Tämä sai todella ajattelemaan ja inspiroitumaan”, summaa Niklas Ahlqvist, 29, TalentGo-tapahtuman antia. Yli 350 nuorta osaajaa kokoontui pohtimaan omaa urapolkuaan Finland Young Professionalsin (FYP) yhteistyössä Suomen Ekonomien ja Tekniikan Akateemisten (TEK) kanssa järjestämään tapahtumaan.
Toimeksiantosopimus on yksi yleisimmistä yrittäjän sopimuksista. Nyt toimeksiantosopimuksen tekeminen on entistä helpompaa.
YTN tutki: Liki puolet piti työmääräänsä liian suurena
Arto Pelanderilla on takanaan jo lukuisia onnistumisia yrittäjänä, juuri valmistunutta Mikko Järveläistä ajatus yrittäjyydestä on kiehtonut, mutta viekö kiinnostava pankkiura sittenkin mennessään? Näin he pohtivat omaa suhdettaan yrittäjyyteen.
Syksyn liittokokouksessa Suomen Ekonomit osoitti kykynsä rohkeisiin uudistuksiin. Suuria jäsenhankintaa tukevia päätöksiä olivat opiskelijoiden äänivallan lisääminen ja jäsenyyden kriteereiden laajentaminen.
Mentorointi auttaa työelämän uusien suuntien etsimisessä ja perhe-elämän tasapainon löytämisessä. Kaisa Ekqvistillä uudet oivallukset johtivat aina uuteen työpaikkaan saakka.
#yrittajanluontoilta'ssa pohditaan mm. onko #kasvu tarpeellista, mielekästä tai edes mahdollista yritykselle. Onko… https://t.co/JdEQhakbTo
@kaisalapartanen @tonihopponen @mikkohuotari Kiitos vielä kansihenkilö @tonihopponen ja kirjoittaja @mikkohuotari h… https://t.co/S2E1iMDnOv
RT @SuviEriksson: Positiivisia huomioita suomalaisen kauppatieteellisen koulutuksen ja tutkimuksen tilasta antaa myös THE-ranking. Vuosi si…
Tiukan palkkasalaisuuden raottaminen voisi lisätä tasa-arvoa. Tutkimusten mukaan ihmiset ovat sitä tyytyväisempiä o… https://t.co/urAINbana4
RT @Tyonhakuveturi: Vuoden viimeiset Työnhakuboosterin pienryhmät ovat nyt tarjolla alk. viikko 44. Jos olet korkeasti koulutettu uusimaala…
Perinteillä on merkitystä. Jo vuosikausia kylteriainejärjestöjen hallitusten tehtävänkuvaan on sisältynyt edustaminen sekä paikallisesti että kansallisella tasolla. Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan lisäksi tähän edustamiseen on kuulunut olennaisena osana osallistuminen vuosijuhliin ympäri Suomea. Vaikkakin perinteitä tulee kunnioittaa ja ne ovat olennainen osa opiskelijakulttuuria, olemme kylteriainejärjestöissä tulleet siihen tulokseen, että niitäkin voi ja tulee uudistaa. Nyt on aika tehdä jotain toisin.
Tilastojen mukaan ”tyypillinen” akavalainen yrittäjä on ammatinharjoittaja tai itsensä työllistävä yksinyrittäjä. Vuonna 2016 Akavaan kuului noin 30 000 yrittäjää. Suurin osa heistä on yksinyrittäjiä ja toimii yrittäjänä päätoimisesti. He eivät kuitenkaan työskentele yksin, vaan he ovat verkottuneita ja tottuneita projektityöskentelyyn. Alihankkijana toimiminen ja yhteisprojektit ovat heille arkea.
Istuin kesäduunissa kahvitauolla ja luin mielipidekirjoitusta paikallislehdestä. "Suomessa on tuhansia nuoria, joilla on niin heikko lukutaito, että he eivät hoksaa lukemansa merkitystä, vaan ovat jääneet lukemisessa mekaaniselle tasolle." Teksti käsitteli ulkonäkökeskeistä, narsistista ja visuaalista nyky-yhteiskuntaamme. Itse tartuin rivien välistä kuitenkin teknologian merkitykseen luku- ja keskittymisongelmissa. Olin hämmentynyt niiden paljoudesta.
Lue lisää blogeja