Uusimmat tiedotteet
Persoona ja motivaatio ratkaisevat työnhaussa, sanovat korkeakoulutettuja nuoria palkkaavat ekonomit
Nuorten työnhakijoiden persoona, motivaatio ja sopivuus työpaikan kulttuuriin ovat rekrytoijien mielestä selvästi tärkeämpiä kuin koulutus tai osaaminen. Tekoälyn käyttö työnhaussa voi siksi olla riski.
Kysely: Lähes joka kolmas työllinen haluaisi ansaita työnsä ohessa – hyödyntämätön työpanos voi olla kymmeniä miljoonia tunteja
Suomalaisilla on selvästi enemmän halua tehdä lisätyötä varsinaisen työn ohella kuin mitä tällä hetkellä toteutuu. Suomen Ekonomien teettämän kyselyn mukaan 30 prosenttia työllisistä ei kyselyn hetkellä tehnyt sivuansaintaa, mutta on harkinnut ja haluaisi tehdä. Suomen työlliseen väestöön suhteutettuna kyse on noin 750 000 ihmisestä.
Turun yliopiston Matti Niinikoski palkittiin vuoden parhaana kauppatieteiden opettajana
Matti Niinikoskelle myönnettiin Suomen Ekonomien Opetuspalkinto (6 000 €) alkuvaiheen opiskelijoiden taidokkaasta ja motivoivasta opettamisesta.
Opetuspalkinto 2026 finalistit on valittu
Suomen Ekonomien Opetuspalkinnon voittajaksi valitaan tänä vuonna paras peruskurssin opettaja. Tutustu finalisteihin.
Tekoäly vaatii asiantuntijoilta osaamisen päivittämistä – sukupuolten välillä huima ero toimiin ryhtymisessä
Valtaosa kauppatieteilijöistä uskoo työelämän osaamisvaatimusten muuttuvan rajusti lähivuosina etenkin tekoälyn vuoksi. Seitsemän kymmenestä naisekonomista kertoo ryhtyneensä toimiin osaamisensa kehittämiseksi, kun miehistä vain kolme kymmenestä on tehnyt samoin.
Tutkimus: pomot uskovat hybridityöhön jopa enemmän kuin työntekijät
Vain 16 % esihenkilönä toimivista ekonomeista pitää lähityötä tuottavuuden kannalta parhaana työnteon muotona. Hybridityö nähdään ylivoimaisena vaihtoehtona niin tuottavuuden kuin työhyvinvoinninkin kannalta, ilmenee Suomen Ekonomien tutkimuksesta. Hybridityö saa jopa enemmän kannatusta esihenkilöiltä kuin työntekijöiltä.
Lataa lisää




