Mitä on mentorointi? Mentorointi on yhteistyötä, jonka tavoitteena on edistää aktorin (mentoroitava) ammatillista kasvua ja antaa mentorille mahdollisuus kehittää vuorovaikutustaitojaan, oppia uutta ja kokea auttamisen iloa.
Mentoroinnin ydin ovat aktorin ja mentorin väliset keskustelut, joiden aiheet vaihtelevat aktorin toiveiden ja tavoitteiden mukaan. Mentorointi voi tapahtua kasvokkain tai virtuaalisesti.
Suomen Ekonomit järjestänyt suositun, vuoden kestävän mentorointiohjelman jo yli 20 vuoden ajan. Mentorointiohjelma on valtakunnallinen ja se järjestetään virtuaalisesti. Seuraavaan mentorointiohjelman ilmoittautuminen on auki 18.8.-25.9.2022, ja ohjelma alkaa marraskuun alussa.
Opiskelijoille järjestetään kylteri-ekonomi-mentorointia useissa yliopistoissa.
Jos kaipaat kevyempää sparrailua, voit löytää itsellesi ”pikamentorin” eLoungen verkostoitumisominaisuuden avulla.
Mentoroinnin teemoja voivat olla esimerkiksi
- ammatillinen kehittyminen
- uralla eteneminen
- urasuunnitelmien selkeyttäminen
- itsetuntemuksen kasvattaminen
- omien vahvuuksien tunnistaminen
- työn ja muun elämän yhteensovittaminen
- esihenkilö- ja johtamistyö
- kansainväliset työtehtävät
- yrittäjyys
Ota yhteyttä
Kokemuksia mentoroinnista
Aktorien kokemuksia
”Sain hyvää palautetta ja ajattelemisen aihetta keskustelusta. Oli todella innostavaa jutella ammatillisesti kokeneemman henkilön kanssa ja kuulla hänen ajatuksiaan omiin pohdintoihin.”
”Erinomainen palvelu, mukavia ihmisiä, selkeästi hyödyllisempää kuin mikään julkisen puolen palvelu on ollut työttömälle.”
”Pääsin keskustelemaan ulkomaankokemuksista, urakehityksestä, johtamistyöstä ja tuotekehityksestä eli kaikesta, josta olen kiinnostunut. Jos kyseessä olisi pidempi mentorointi, en olisi pystynyt näin laaja-alaisesti tutustumaan eri alueisiin tai ihmisiin.”
”Otin yhteyttä 8 pikamentoriin, joka on todella suuri määrä. Sain 7 kanssa sovittua skypetapaamisen ja ne ovat olleet syksyni kohokohtia. Olen saanut moneen erilaiseen asiaan tukea, mutta erityisesti myös kuullut muiden kokemuksista avoimesti.”
”Hienoa, että minulla oli useampia pikamentorivaihtoehtoja, joista valita. Itse löysin hyvän pikamentorin, jonka kanssa keskustelu lähti heti hyvin käyntiin ja sain apua ja vinkkejä minua askarruttaviin asioihin.”
” Kaikki pikamentorit olivat hyvin avoimia ja helposti lähestyttäviä, asemastaan riippumatta. Monet mentoreista ottivat esille myös arkojakin asioita, joita en itse ollut tullut miettineeksi aiemmin tai ajattelut ottavani esille. Kohtaamiset olivat hyvin kasvattavia ja keskustelut mielenkiintoisia. Sain itselle itsevarmuutta erityisesti tässä uran alkuvaiheessa hakiessa ensimmäistä työpaikkaa valmistumisen jälkeen. Kiitos kaikille vielä suuresti mielenkiintoisista keskusteluista!”
” Pikamentorini ovat olleet huikeita, elämänkokemuksellisia ja viisaita ihmisiä, jotka ovat hyvin jakaneet omia ajatuksia ja auttaneet pohdinnoissa eteenpäin.”
Mentorien kokemuksia
”Saa auttaa ja kuunnella. Jakaa kokemuksia ja helpottaa toivottavasti toisen polkua. Kun antaa itsestään, niin aina saa itsekin lisää ymmärrystä ja näkökulmia. Verkostoiduimme Linkedinissä ja uskon että seurailemme jatkossa toistemme kuulumisia.”
”Se, että olen saanut auttaa muita eteenpäin uralla. Näistä jää itsellekin hyvän mielen lisäksi paljon käteen. On ollut erittäin antoisaa.”
”Sain palvella kahta nuorempaa kollegaa. Molemmat saivat selkeyttä omaan ajankohtaiseen urapohdintaansa.”
”Erilaiset elämäntilanteet, joihin haetaan spesifejä vastauksia. Yksi mentoroitavani oikeasti muutti perheensä kanssa unelmatalostaan ulkomaille! Huh… Eräs toinen nuori kyseli konsultin työstä. Loistavia kysymyksiä – ja kiva, että olen voinut auttaa!”
”Erittäin fiksu opiskelija otti yhteyttä ja kävimme aamukahvilla. Hän halusi sparrailla työuran suunnasta ja potentiaalisista toimialoista ja yrityksistä. Oli ilo tavata kunnianhimoinen ja ajatteleva nuori.”
”Erittäin myönteinen kokemus, kiinnostavaa kuulla nykyopiskelijan lähestymistapoja ja kiinnostuksen kohteita. Toivottavasti onnistuin jakamaa omia ajatuksiani sopivasti.”
”Voi jakaa kokemuksia ja uusia näkökulmia ilman pitkäaikaista sitoutumista.”