Suomen Ekonomien järjestämän Bisneskirja-kilpailun finalistikirjat tarjoavat näköalapaikan työelämän ilmiöihin. Tärkeinä valintakriteereinä olivat kirjojen ajankohtaisuus, asiantuntemus ja sovellettavuus käytännössä.
Bisnesantropologia-teosta kirjoittaessa Mikko Leskelälle valkeni, miten yksipuolinen kuva jokaisen tieteenalan näkökulma maailmaan on. Hänen mielestään monimutkaista maailmaa ymmärtääkseen on sovellettava kaikkia niitä linssejä, joilla maailmaa tieteessä tutkitaan.
Miikka Huhdan ja Visa Myllyntauksen Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -teos opastaa, kuinka rakennetaan vetovoimainen työpaikka. Kilpailu työntekijöistä on kiihtynyt, ja organisaatioiden tulee viimeistään nyt aloittaa systemaattinen työ tarvitsemiensa osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.
Paula Kilpisen Inhimillinen strategia -teoksen perusajatuksena on, että strategia pitää inhimillistää, jotta ihmiset ymmärtävät sen. Lisäksi ihmiset pitää saada tuntemaan strategia omakseen ja sitoutumaan siihen.
Hannu Saarijärven ja Pekka Puustisen Strategiana asiakaskokemus -teos vastaa kysymykseen, mitä asiakaskokemus konkreettisesti tarkoittaa ja miten se voidaan ottaa osaksi sekä strategista suunnittelua että jokapäiväistä tekemistä.
Hannu-Matias Nurmen Toimitusjohtaja-teoksen tarkoituksena on auttaa toimitusjohtajia onnistumaan tehtävässään mahdollisimman hyvin. Taustahaastatteluja tehdessä Nurmi ymmärsi, kuinka yksin ja kuinka kovien paineiden kanssa moni toimitusjohtaja toimii.
Viime vuonna valmistui noin 2 800 KTM:ää. Heistä peräti 61 prosenttia kertoi meille, miten työllistyminen on sujunut ja millaiset eväät koulutus antoi tositoimiin. Tämän kattavampaa tietoa ei muualta löydy!
Tuore startup-yrittäjä ja vastavalittu pomo halusivat kehittää osaamistaan, kun työelämä oli tienristeyksessä. Oppi ja henkilökohtainen kasvu lähtivät nousukiitoon mentorointiohjelmassa.
Esiraatilaisten mukaan hyvä bisneskirja kytkee teorian käytäntöön ja antaa ajattelemisen aihetta. Parhaita kirjoja suositellaan kollegoille, ja niihin palataan pitkänkin ajan kuluttua.
Moni asiantuntija kipuilee sosiaalisen median kanssa: mitä uskallan sanoa ja riittävätkö omat taidot somessa viestimiseen? Ennen postauksen kirjoittamista on tärkeää ymmärtää somen rooli vaikuttamiskanavana sekä sen yhteys yhteiskunnalliseen keskusteluun.
Suomen Ekonomit yhdisti Loimun ja Lakimiesliiton kanssa vastuullisuuden parissa työskenteleviä ammattilaisia poikkitieteellisiksi vertaismentorointipareiksi.
Suomen Ekonomit pyytää anteeksi sitä, että Akavan puheenjohtajavalinnan prosessi on näyttäytynyt jäsenille epäselvänä. Vastaamme tässä artikkelissa tapaukseen liittyviin kysymyksiin.
Totta hemmetissä ajamme jäsentemme etuja, mutta se ei tarkoita, etteivätkö muutkin ihmiset siitä hyötyisi, kommentoi Suomen Ekonomien kolumnisti Riikka Mykkänen.
Rahoitus- ja vakuutusalalla selittymätön palkkaero nais- ja miesekonomien välillä on 13,8 prosenttia. Vaikka muilla toimialoilla ero on pienempi, parantamisen varaa on edelleen. Mitä palkkaerojen pienentämiseksi on mahdollista tehdä?
Hyvinvointivalmennuksessa opit, että suorituskyvyn parantaminen ei läheskään aina tarkoita, että pitäisi tehdä enemmän, paremmin ja nopeammin. Päinvastoin. Entä miten selviytyä tärkeästä työtehtävästä, joka sijoittuu ajankohtaan, jolloin ei ole parhaimmillaan?
Nyt voit personoida Ekonomeilta saamaasi sähköpostia helposti jäsensovelluksessa. Kirjaudu sisään, tallenna omat valintasi ja muokkaa valintojasi helposti milloin vain.
Suomen Ekonomien Bisneskirja -palkinto jaetaan kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevälle tai soveltavalle teokselle jo 14. kerran.
Miljoonan euron sopimussakko ei ole tavallinen, mutta siihenkin voi langeta, jos allekirjoittaa työsopimuksen lukematta ehtoja huolella.
Työehtosopimusneuvotteluja on käyty eri aloilla vuoden 2021 syksystä lähtien. Tällä sivulla kerromme ekonomeja eniten työllistävien alojen neuvottelutilanteesta sekä jo syntyneistä sopimuksista.
Osaatko tulkita työelämän tilanteita oikein, vai teetkö päätöksiä vääristyneen tilannekuvan perusteella? Meistä jokainen voi kehittää kykyä kohdata muutoksia.
Selkiytimme ja kehitimme jäsenten yhteydenottokanavia ja -tapoja. Jatkossa saat jäsenenä entistäkin sujuvampaa ja kattavampaa palvelua sekä puhelimitse, chatissa että viestillä.
Suomen Ekonomit ja Danske Bank etsivät kyltereiden Suomen mestareita Biz Potential 2022 kilpailussa.
Yksi arvostaa työelämän joustoja ja toinen kehitysmahdollisuuksia. Miten työpaikka voisi tukea sinun työhyvinvointiasi?
Palkasta täytyy puhua pomon kanssa, jos haluaa tilipussin kasvavan. Mutta miten? Toisinaan palkankorotus jää saamatta, mutta silloinkaan ei kannata tyytyä pelkkään kieltävään vastaukseen.
Toimistolle paluu on herättänyt monia kysymyksiä: käytetäänkö vielä maskeja ja kuka asiasta päättää? Huoli omasta terveydestä voi olla niin kova, että lähityön tekeminen tuntuu mahdottomalta.
Miten työnteko voi auttaa kriisistä selviytymisessä ja miten Ukrainan tilanne tulisi muuten ottaa huomioon työpaikoilla?
Ekonomi-lehti valittiin Editkilpailun shortlistalle kolmen parhaan joukkoon Vuoden ammatti- ja järjestömedia 2021 -kategoriassa.
Suomen Ekonomit auttaa Ukrainan sodan uhreja ja lahjoittaa 10 000 euroa Unicefin ja 10 000 euroa Punaisen ristin Ukraina-keräyksiin.
Kuuluuko palkan nousta joka vuosi? Entä riippuvatko palkkasuositukset toimialasta? Palkka saattaa aiheuttaa paljonkin päänvaivaa, mutta kysymysten kanssa ei kannata jäädä yksin.
Suomi jää jälkeen koulutustavoitteistaan, eikä tilannetta helpota korkeakoulujen eriytynyt työskentely. Mitä urapalveluiden johtaja Suvi Eriksson ehdottaa ratkaisuksi ja miten ehdotus rahoitettaisiin?
Moderni tietotyö vaatii aivoilta paljon. Ei ole ihme, jos ajatus harhailee, mikäli tauot jäävät pitämättä ja multitaskaus on arkipäivää. Muutamalla vinkillä aivot toimivat kirkkaammin ja energiaa riittää vapaa-ajallekin.
Suomen Ekonomien jäsenenä olet etulyöntiasemassa, sillä käytössäsi on tuore palkkadata ja kiperiin tilanteisiin saat myös henkilökohtaista palkkaneuvontaa uravalmentajilta, jotka ovat perehtyneet nimenomaan kauppatieteilijöiden tilanteisiin.
Kestävyysurheilija Arno Paula hylkäsi ensin sokeriliemet juoksukisoissa ja uppoutui sitten ravitsemuksen hienosäätöön. Omista kokeiluista syntynyt Ambronite-tuoteperhe on löytänyt markkinat maailmalta.
Työnantajilla on vuosi aikaa tarkastella vanhojen kilpailukieltosopimusten tarpeellisuutta ja irtisanoa tarpeettomat sopimukset ilman irtisanomisaikaa. Mutta mitä sopimusten irtisanomisissa tulee ottaa huomioon?
Työnantajia ja työntekijöitä edustavat liitot neuvottelevat jälleen työehdoista. Peli on jo käynnissä, mutta ovatko säännöt edelleen samat? Millaiset kortit lyödään pöytään? Ekonomeilla on hyvät pelaajat, jotka ajavat etuasi.
Kylterin kesätyöpalvelu on nyt avautunut osaksi ympärivuotista Kylterin työnhaun palvelua. Tänä vuonna isoja teemoja ovat piilotyöpaikkojen hakeminen sekä myöhemmin keväällä työnhakijan hyvinvointi ja jaksaminen.
Martin Paasin ja Katarina Naumasen vetämää talouspodcastia voi seurata suorana YouTubessa. Livelähetyksessä 14.12. Kata, Tiia Sinisalo ja Kristian Raitio keskustelevat opiskeluajasta, uran alkuvaiheista ja työllistymisestä.
CRM-asiantuntijana marraskuussa aloittanut Joni Haataja pitää tärkeänä sitä, että tekninen asiantuntija ymmärtää myös käytännön päälle.
Liiton kunniajäsen ja puheenjohtajana vuosina 1975−1977 toiminut KTM Jarmo Raulo kuoli 31.10.2021 Helsingissä. Hänen 89-vuotinen elämänsä piti sisällään monta uraa; pankkimiehen, arvostetun yritysjohtajan, aktiivin reserviläisen ja ekonomitoimijan taipaleet.
Pitkän uran tehnyt entinen puolustusministeri Elisabeth Rehn ajattelee, että kokemus helpottaa työntekoa, mutta työssä ei pitäisi katsoa ikää vaan osaamista. Tärkeitä arvoja hänelle ovat aina olleet yhteispeli ja kaikkien kunnioittaminen.
Kilpailukieltosopimus rajoittaa työntekijän oikeutta tehdä työsopimus kilpailevan työnantajan kanssa tai harjoittaa itse kilpailevaa toimintaa työsuhteen päättymisen jälkeen. Tähän asti työnantajan ei ole tarvinnut maksaa työntekijälle korvausta kilpailukiellosta, jonka kesto on enintään kuusi kuukautta. Eduskunnan hyväksymä lakimuutos laajentaa korvausvelvollisuuden kaikkiin kilpailukieltoihin.
Finlaysonin luova johtaja Jukka Kurttila toivottaisi nuorelle itselleen malttia. Hänestä on tärkeää kypsyä rauhassa, varoa ettei kokemus käänny kyynisyydeksi ja lopettaa ylenmääräinen nuoruuden ihailu.
Seitsemän vierasta, seitsemän innostavaa tapaamiskertaa. Talouskinkereillä kasvatat talousosaamistasi viihdyttävästi yhdessä oppien. Opintopiiri on maksuton ja avoin ihan kaikille.
Somevaikuttaja ja yrittäjä Sointu Borg ei halunnut siivota menneisyyttään, jotta mukautuisi miellyttämään toisia ihmisiä. Diili-ohjelmassa hänen rohkeasta henkilöbrändistään kuoriutui timantti.
Vertaistukea, uusia ajatuksia, yhteisöllistä työnhakua, poikkialaista sparrausta. Tätä tarjoaa kuusi viikkoa kestävä, verkossa järjestettävä työnhakuvalmennus Rekryboosteri.
Ekonomien tarjoamasta CV:n ja hakemuksen täsmäsparrauksesta oli Kirsi Kauselle korvaamatonta apua työnhaussa. ”Sain todella tärkeää tukea osaamiseni sanoittamiseen”, kiittää työpaikan saanut Kause.
Huippusuosittua Mimmit sijoittaa -mediaa luotsaava Pia-Maria Nickström kertoo, mikä maailmanympärysmatkalla koettu oivallus sai hänet innostumaan sijoittamisesta ja säästämisestä.
Erityisasiantuntijoiden oleskelulupien käsittelyaika on tällä hetkellä yksitoista vuorokautta. ”Miksi Twitterissä sitten riehutaan, että Suomeen on vaikea tulla?”, kysyy Martin.
Suomen Ekonomien ja Danske Bankin järjestämään Biz Potential -osaamiskilpailuun osallistuu opiskelijajoukkueita seitsemästä eri yliopistosta. Torstaina 16.9. alkavaa kaksipäiväistä kilpailua voi seurata suorana Ekonomien Youtube-kanavalta.
Arviolta noin miljoona suomalaista siirtyi etätyöhön koronan myötä. Tuoreen tutkimuksen mukaan etätyötä halutaan tehdä jatkossakin, mutta määrällisesti vähemmän kuin koronan aikana. Koska etätyöstä on tullut osa arkea, korkeasti koulutettujen kattojärjestö Akava esittää, että työntekijällä pitäisi olla laissa määritelty oikeus etätyöhön.
