Pitkästä aikaa työtä hakeva tuntee itsensä epävarmaksi. Hän kysyy, mistä työnhaku kannattaa aloittaa.

Miten huippukokiksi tullaan? Onko ravintolayrittäjän arki samanlaista kuin tosi-tv:ssä? Taloudentekijöiden superyrittäjät-sarjan ensimmäinen vieras on huippukokki Henri Alén, jonka kanssa käydään rehellistä keskustelua yrittämisestä, välittämisestä ja tekemisen meiningistä koronan kurittamalla ravintola-alalla.

Ulkomailla hankittu työkokemus vahvistaa ekonomien osaamista ja parantaa mahdollisuuksia edetä uralla, todistaa Suomen Ekonomien ja Vaasan yliopiston tuore Expatriaattikysely.

Katan ja Martinin totuuden turinoissa analysoidaan kolmea viimeisintä jaksoa, joissa vieraina ovat olleet Verohallinnon pääjohtaja Markku Heikura, myyntiosaaja Niina Reponen ja Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder. Miten Verohallinnosta tuli somestara? Millaista on nykypäivän myynti? Missä asioissa Suomen pitäisi ottaa mallia Ruotsista?

Luoko työ työtä? Karkaako korkeasti koulutettu ja tulevaisuudessa eniten veroja maksava nuoriso maailmalle? Taloudentekijät-podissa keskustellaan Sture Fjäderin kanssa siitä, millaisin keinoin julkista taloutta pitäisi vahvistaa.

Jäsenemme voivat nyt verkostoitua ja sparrailla keskenään kätevämmin ja nopeammin kuin koskaan aiemmin. Tutustu jäsensovelluksen uuteen verkostoitumistoimintoon ja luo itsellesi profiili jo tänään.

Työikäisen väestön määrä laskee vauhdilla. Jotta hyvinvointiyhteiskunnan palvelut ja etuudet voidaan säilyttää tulevaisuudessa, Suomi tarvitsee lisää työntekijöitä ja kansainvälisiä tutkinto-opiskelijoita ulkomailta. Puoliväliriihessä on tehtävä päätöksiä, jotka edistävät työvoiman maahanmuuttoa ja kansainvälisten osaajien työllistymistä, Suomen Ekonomien erityisasiantuntija Ted Apter sanoo.

Kumpi lisää enemmän tuskaa: tieto vai tietämättömyys? Taloudentekijöiden jaksossa Kata ja Martin pohtivat, mitä he ovat oppineet podcastin ensimmäisiltä vierailta.

Kylteriyhdyshenkilön työtehtäviin kuuluu kyltereiden asiakaskokemuksen kehittäminen sekä Ekonomien tunnettuuden ja jäsenhankinnan edistäminen. Työ on osa‐aikainen ja sopii mainiosti tehtäväksi opintojen oheen.

Ammattiliitot ovat tärkeä osa Suomen taloutta. Mutta onko joukkovoima muuttunut kehityksen jarruksi? #Taloudentekijät-podin jaksossa selvitetään, mihin tarvitaan työmarkkinajärjestelmää ja työelämän edunvalvontaa.

Yrityksillä on keskeinen merkitys kasvun ja työpaikkojen luomisessa, mutta menestyäkseen on pysyttävä ajan hermolla ja mukana kansainvälisessä kilpailussa. #Taloudentekijät-podin jaksossa kuullaan, mitkä ovat yritystalouden menestyksen avaimet hallitusammattilaisen näkökulmasta.

Mitä tapahtuu suomalaisen talousjournalismin ytimessä? Onko taloustoimittaja puolueeton tarkkailija, poliitikkojen sparraaja tai kansanvalistaja? #Taloudentekijät-podin kolmannessa jaksossa selvitetään, miten talousvallan vahtikoira toimii.

Kuka tekee työt ja maksaa eläkkeet, kun väestöpyramidi seisoo päällään? #Taloudentekijät-podin toisessa jaksossa pohditaan, miten Suomeen saataisiin lisää tekijöitä kasvattamaan talouden kakkua.

Martti Hetemäki ja Martin Paasi etsivät Suomen Ekonomien talousaamussa avaimia siihen, miten Suomen talous saadaan nousuun koronakriisin jäljiltä.

#Taloudentekijät on Martin Paasin ja Katarina Naumasen vetämä podcast, jossa puhutaan laajasti Suomen taloudesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Ensimmäisessä jaksossa kuullaan, mistä podcast sai alkunsa ja keitä ovat taloudentekijät Martin ja Katarina.

Kylteriyhteisöt voivat jälleen ehdottaa opettajaa tai opettajatiimiä Suomen Ekonomien opetuspalkinnon saajaksi. Tänä vuonna palkinto myönnetään henkilölle, joka on onnistunut luomaan yhteisöllisyyttä ja läsnäolon kokemuksen etäopetuksessa.

Kylteriyhdyshenkilön työtehtäviin kuuluu kyltereiden asiakaskokemuksen kehittäminen sekä Ekonomien tunnettuuden ja jäsenhankinnan edistäminen. Työ on osa‐aikainen ja sopii mainiosti tehtäväksi opintojen oheen.

Jäsenmaksumme rakenne uudistui. Jäsenellä on nyt entistä paremmat mahdollisuudet muokata jäsenyytensä itsensä näköiseksi. Katso, mistä laskusi koostuu.

Osaamisen kehittäminen ei ole selkeästi kenenkään vastuulla eivätkä monet tiedä, onko omalla työpaikalla edes sitä varten suunnitelmaa.

Haemme neljää jäsentä Akavan opiskelijoiden valtuuskuntaan uudelle kaksivuotiselle toimikaudelle.