Rajoittaako työsopimuksesi siirtymistä kilpailevalle työnantajalle? Jatkossa työntekijälle on maksettava korvausta lyhyestäkin kilpailukiellosta
Kilpailukieltosopimus rajoittaa työntekijän oikeutta tehdä työsopimus kilpailevan työnantajan kanssa tai harjoittaa itse kilpailevaa toimintaa työsuhteen päättymisen jälkeen. Tähän asti työnantajan ei ole tarvinnut maksaa työntekijälle korvausta kilpailukiellosta, jonka kesto on enintään kuusi kuukautta. Eduskunnan hyväksymä lakimuutos laajentaa korvausvelvollisuuden kaikkiin kilpailukieltoihin.