Mikko Leskelän kirjoittama Bisnesantropologia teki tuomareihin vaikutuksen monitieteisyydellään ja case-esimerkeillään.

Suomen Ekonomien järjestämän Bisneskirja-kilpailun finalistikirjat tarjoavat näköalapaikan työelämän ilmiöihin. Tärkeinä valintakriteereinä olivat kirjojen ajankohtaisuus, asiantuntemus ja sovellettavuus käytännössä.

Bisnesantropologia-teosta kirjoittaessa Mikko Leskelälle valkeni, miten yksipuolinen kuva jokaisen tieteenalan näkökulma maailmaan on. Hänen mielestään monimutkaista maailmaa ymmärtääkseen on sovellettava kaikkia niitä linssejä, joilla maailmaa tieteessä tutkitaan.

Miikka Huhdan ja Visa Myllyntauksen Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -teos opastaa, kuinka rakennetaan vetovoimainen työpaikka. Kilpailu työntekijöistä on kiihtynyt, ja organisaatioiden tulee viimeistään nyt aloittaa systemaattinen työ tarvitsemiensa osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.

Paula Kilpisen Inhimillinen strategia -teoksen perusajatuksena on, että strategia pitää inhimillistää, jotta ihmiset ymmärtävät sen. Lisäksi ihmiset pitää saada tuntemaan strategia omakseen ja sitoutumaan siihen.

Hannu Saarijärven ja Pekka Puustisen Strategiana asiakaskokemus -teos vastaa kysymykseen, mitä asiakaskokemus konkreettisesti tarkoittaa ja miten se voidaan ottaa osaksi sekä strategista suunnittelua että jokapäiväistä tekemistä.

Hannu-Matias Nurmen Toimitusjohtaja-teoksen tarkoituksena on auttaa toimitusjohtajia onnistumaan tehtävässään mahdollisimman hyvin. Taustahaastatteluja tehdessä Nurmi ymmärsi, kuinka yksin ja kuinka kovien paineiden kanssa moni toimitusjohtaja toimii.

Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinnon 30 000 euron palkintosumma jaettiin tänä vuonna kolmen voittajan kesken.

Panu Luukan mukaan luulemme, että Twitterissä huuteleminen on yhteisöllinen kokemus. Oikeasti meiltä puuttuu tässä hetkessä synkronoitu asioiden tekeminen yhdessä, kun samat lehdet ja iltauutiset eivät kokoa meitä yhteen. Lukupiiri tarjoaa tähän ratkaisun.